保密、竞业禁止协议 首先根据企业内部的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括 的具体内容可以结合本行业或本企业的特点，另外制定内容详尽的附件。 二、禁止劝诱离职。离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。此条款意在防范近年 ...
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，这样可以在协议中约定违约金。二、竞业限制协议所谓竞业限制（也称竞业禁止、竞业避止），是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内， 到法律保护。「操作指引」实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时，需明确保密协议与竞业限制协议之间的联系和区别，用人单位应当严格按照法律的规定，在 ...
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，商业秘密是指不为公众所知悉的，能为权利人带来经济利益，并经权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。根据反不正当竞争法第十条第三款规定，本条所称 商业秘密，为了在竞争中占有优势，越来越多的单位跟员工签订保密协议或者竞业禁止协议，要求员工在职期间及离职后遵守掌握用人单位的商业秘密或者不能到有竞争关系的 ...
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病人信息、病历档案及治疗方案，其不可避免接触和掌握原告的客户名单等经营信息，而这些资源信息是双方在《竞业禁止协议》中约定的应该保密的内容，也是 。甲医院对于医疗领域疾病的诊断和常规治疗方法具有公开性，不存在商业经营的商业秘密及知识产权相关秘密。患者信息和病历档案也不应当认定为医院维护商业利益的商业秘密 ...
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记录》，合同期限10年。合同续签后，刘医生作为乙方又与市医院签订《竞业禁止协议》，约定未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：1.自己开设与甲方 有竞争关系的同类产品及业务，不得在具有竞争关系的用人单位任职。其目的是为了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，竞业限制协议签署之后对用人 ...
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超过3年），防止企业对离职员工提出过高的要求。 三、协议双方的权利和义务。包括补偿费的数额及支付方式、违约责任等。对于补偿费用和支付方式，企业可 时协议自动终止，企业依法合并、分立或者终止时，保密协议、竞业禁止协议由变更后的当事人承担或者分别承担履行协议义务和享受应有的权利等情况进行约定，从而尽可能的 ...
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超过3年），防止企业对离职员工提出过高的要求。三、协议双方的权利和义务。包括补偿费的数额及支付方式、违约责任等。对于补偿费用和支付方式，企业可 满足时协议自动终止，企业依法合并、分立或者终止时，保密协议、竞业禁止协议由变更后的当事人承担或者分别承担履行协议义务和享受应有的权利等情况进行约定，从而尽可能 ...
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义务。后博诺威公司认为闫**违反了保密及竞业禁止义务约定。经协商，双方于2006年7月就上述问题达成和解协议，该协议约定，双方解除劳动合同，闫**向 向博诺威公司支付了赔偿金和诉讼费共157007元，履行了2006年11月7日和解协议的内容。现博诺威公司以同一事由，再次起诉闫**，本院不予保护。依照《 ...
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与公司协议解除劳动合同，双方在当日签订了一份《保密及竞业限制协议》。根据协议，李先生在任职期间及自劳动合同解除之日起12个月内为竞业限制 所得税后实际发放数额为每月7440元。李先生若违反上述协议条款，应承担相应的赔偿责任，不仅要向公司返还所有竞业禁止补偿金，而且还要向公司支付违约金，违约金的数额相当 ...
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竞业限制协议》约定： 1、本协议所称竞业禁止是指掌握商业秘密的员工在职期间以及中止或解除劳动合同后的一定期限内不得在甲方及甲方关联公司具有竞争关系的生产 争议案件，北京市第三中级人民法院认为：本案中，张立新与建研公司签订的保密协议将竞业限制的经济补偿提前至张立新在职期间，随工资一同发放，并未考虑张立新 ...
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