解除劳动合同的情形，因此公司决定与其解除劳动合同。刘某不服，提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，获得仲裁庭支持。 案例2：李某在某 且经过公示程序，劳动者没有异议的，也可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 （2）如果规章制度经平等协商确定程序无法达成一致，企业能最终决定吗？ 答： ...
//www.110.com/ziliao/article-941621.html -了解详情
，认为该判决程序重大违法、举证责任分配不当，认定事实不清、且适用法律错误，依法提起上诉。 上诉请求： 1、判令支付2006年10月至2008年8月未足额支付的 高的人，他们季度奖都没拿到”（见第5页）；“劳动局也不会管的……劳动仲裁部门只关心这个人离开的话，工资有没有支付”（见第5页）；“如果你现在不 ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
那么伤者享受的一次性伤残补助金和伤残津贴待遇不会吃亏。 二是伤残鉴定后提起劳动仲裁，要求一次性伤残补助金和伤残津贴的差额部分由单位支付。 比如《北京市实施 。我不禁疑惑，这是法官不懂法吗？我国民事诉讼法明确规定，除了离婚等少数案件当事人必须出庭外，其他民事案件当事人都可以不出庭、由委托代理人出庭代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-479742.html -了解详情
。后公司架构调整，在财务部设立财务总监的职位，其级别高于财务经理。张某向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。 评价 解决。所以，对于某个员工欲进行调岗调薪，可以分两步走，先调岗不调薪，待其接受这一事实或者劳动仲裁败诉后，再相应的调整薪酬。 并且，就调 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
长春市的任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的 导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一 ...
//www.110.com/ziliao/article-481793.html -了解详情
，拒不到岗，严重违反企业规章制度为由，与贾某解除了劳动合同。 后贾某申请劳动仲裁，A公司不服仲裁结果，遂诉至法院,请求判令其作出的与贾某解除劳动 中未完成生产任务的节点情形公示，现主张贾某不能胜任原工作岗位缺乏事实依据。 其次，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-941576.html -了解详情
仲裁条款，《补充协议》中却约定了有管辖权的法院诉讼，请问本案应提起仲裁还是提起诉讼？ 三、施工合同解除 35.甲方不按合同约定支付工程款并擅自解除 的，如何确定竣工日期？ 54.我公司以施工许可证办理的日期为实际开工日期可以吗？ 55.本案建筑物尚未竣工验收，也未实际交付，保修期是否届满？ 56.我与 ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
签了“不再追究”的承诺书，也可让原公司补缴社会保险费。需注意的是，申请劳动仲裁不能超过时效。在上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的 不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼；违反本法规定侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
申请仲裁，要求公司赔偿，这样的情形下，他能获得赔偿吗？上述是网上某员工的自述和问题咨询，虽然还没有提起仲裁，我们可以先来分析一下，他如果申请仲裁，可以提出 每一条都可以影响裁决的结果，都可能认定为违法解除。工作10个月，违法解除赔偿金是两个月的工资，1.2万元。并不是说鼓励劳动者去申请劳动仲裁告公司， ...
//www.110.com/ziliao/article-935602.html -了解详情
4、误工费650元。【公司上诉】公司不服原审判决，提起上诉。上诉理由：一、原审认定事实有误，对于洪奇公在工作时发病，该事实无任何证据予以证实。二 共和国侵权责任法》第二十四条规定，“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”本案虽然不适用人身损害的雇主责任规则进行归责 ...
//www.110.com/ziliao/article-660009.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务