只让员工在空白合同书的末尾签名画押，其他空白处留给公司填写。在劳动合同上签好名后，公司又要求员工签一份《代为保管劳动合同委托书》，这样，本该由本人保管的另一 文本应由用人单位和劳动者各执一份而不应由单位代为保管，故原告称对于衢州管件公司盖章的劳动合同及上述合作协议均不知情，法庭依法应予采信。因原告与案 ...
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完字后就被收走了。 去年6月，上述劳动合同到期后，该公司并没有及时与小赵续签，他照旧到该公司上班，公司也一直按合同期内的标准发放工资，并为他缴纳各项社会 。 这一看不要紧，他发现所有人的上一份合同上都没有公司方面的签字盖章。小赵对此感到不解，回到宿舍后，他发现放在自己床上的劳动合同已被收走了。虽有疑惑 ...
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完字后就被收走了。 去年6月，上述劳动合同到期后，该公司并没有及时与小赵续签，他照旧到该公司上班，公司也一直按合同期内的标准发放工资，并为他缴纳各项社会 。 这一看不要紧，他发现所有人的上一份合同上都没有公司方面的签字盖章。小赵对此感到不解，回到宿舍后，他发现放在自己床上的劳动合同已被收走了。虽有疑惑 ...
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她本人因自身照顾小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【败诉节点提示】用人 ...
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满3个月，C就打印了个工作证明并私自盖上公章，却把入职时间提前写到2010年3月15日。公司一直经营不佳，2010年7月初A因为家里出了事故飞 ，公章一定要保管好，最好是锁在保险柜里。否则就是钱的教训！ B、固定期限劳动合同被窃，变成无固定期限劳动合同 一、案情介绍 某公司（以下简称L司）是国营单位 ...
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某她本人因自身照顾小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【败诉节点提示】用人 ...
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经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期，但直到2009年2月份，其一直在某公司工作，并提交了6 总数等，没有财务人员签字栏，员工只要在财务上的工资表上签字即可，不需要财务人员在工资条上签字更不需要企业在工资条上盖章，细小工资条（宽度大概1-2 ...
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经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期，但直到2009年2月份，其一直在某公司工作，并提交了6 总数等，没有财务人员签字栏，员工只要在财务上的工资表上签字即可，不需要财务人员在工资条上签字更不需要企业在工资条上盖章，细小工资条（宽度大概1-2 ...
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、考勤、补贴等费用，但原告一直拖延不肯签订劳动合同和根据被告要求办理社会保险。被告为免上述二事宜与原告产生争议，经与原告协商，公司将原告工资调整为3500元， 了订立劳动合同的机会。退一步说，其订立劳动合同在没有提供证据的情况下，其损失是无法衡量的。综 上，原告的诉求没有事实和法律依据。反诉被告负责的 ...
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了劳动合同，但是该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日，公司以孟某收受回扣为由，解除了与孟某的劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资 》（粤劳社发〔2007〕16号）第五条规定：劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位一方由用人单位法定代表人（主要负责人）签名 ...
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