出勤，算旷工吗？ 法院认为，周小结与公司签订的劳动合同约定的工作地点为北京，本案所涉公司办公地点的变更，是工作地点的整体搬迁，其目的不是故意为难 人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，故无论是按照合同约定还是按照法律规定，公司均无须提前一个月通知周小结本人。 于是，法院最终驳回了周小结的诉讼请求。 ...
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，住所地江苏省无锡市南站工业集中区B区A-07号。 法定代表人：黄达民,该公司董事长。 委托诉讼代理人：辛小标，江苏法舟律师事务所律师。 被申请人（原审 分别独立建账，不存在财务混同的情形。无锡焦化公司办公地点在无锡市号，靖江众达公司在靖江市大道号，且无锡焦化公司独立建账、账目清晰，不存在财务混同。华 ...
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。同年7月25日，车管所发放了机动车辆行驶证。原告购进该车后，即在公司办公地点安信大厦小区获得被告安信物业部提供的车位一个，按月向被告缴纳 ，被告不服，以一审判决认定事实错误为理由，向海口市中级人民法院提起上诉。 大沣公司答辩：一审判决正确，请求维持原判。 平保海南分公司则认为：一审判决本质内容应予 ...
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.同年7月25日，车管所发放了机动车辆行驶证。原告购进该车后，即在公司办公地点安信大厦小区获得被告安信物业部提供的车位一个，按月向被告缴纳 ，被告不服，以一审判决认定事实错误为理由，向海口市中级人民法院提起上诉。 大沣公司答辩：一审判决正确，请求维持原判。 平保海南分公司则认为：一审判决本质内容应予 ...
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.同年7月25日，车管所发放了机动车辆行驶证。原告购进该车后，即在公司办公地点安信大厦小区获得被告安信物业部提供的车位一个，按月向被告缴纳车辆 该失窃车辆作评估，评估价值为人民币326000元。海口市中级人民法院鉴于上述事实认为：大洋公司购得丰田佳美3.0小型轿车后，经申请取得安信大厦小区停车位一个， ...
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某在明知的情况下仍然去原办公地点上班的行为，已构成旷工。根据《员工手册》，旷工三日以上者，属于重大违反公司规章制度的情形，应当予以解雇。 【一审判决】通过庭审，法院认为本案用人单位对办公地点之变更系出于业务调整之情由，不属于客观情况发生重大变化，劳动者应当服从 ...
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仲裁请求。马大胆不服，起诉到法院。一审判决：公司认可马大胆面试的岗位为厨师，且受伤地点为该公司办公地点，可以认定双方构成劳动关系一审法院认为，本案争议 对马大胆进行面试，但并未就其主张提交证据予以证明，故法院认定马大胆与公司之间的关系符合劳动关系特征，法院依法确认双方存在劳动关系。 作为负有管理责任的 ...
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侯某甲作为委托代理人租赁了济宁市任城区洸河路兴唐大厦1602房间作为该公司办公地点，为吸收公众存款进行准备活动。2013年7月份，被告人裴某甲结识 ，合同期限4个月，利息共568.512万元），以上集资款出借到北京中安公司4358.6万元、出借到中稷神农379万元；2014年吸收存款7894.1万元， ...
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，彭某作为乙方，双方签订三年期劳动合同，约定试用期三个月，岗位总裁，工作地点北京市，月工资1.2万元，试用期工资9600元。该劳动合同第十条规定，甲方生产工作 甲方支付乙方的生活费用3000元。 2017年12月，某科技公司因办公地点不再续租，安排彭某在家办公，通过电话、微信、钉钉等方式汇报工作，公司 ...
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了《解除劳动合同通知书》，以旷工为由解除与其劳动关系。卓雅以马沃勒斯公司违法解除劳动合同为由，提起劳动仲裁要求支持违法解除劳动合同赔偿金。[案情结果]法院认为马 作为其旷工的正当理由。另外，查明马沃勒斯公司是因旧工作地点出租方的缘故无法续租，且公司变更办公地点通过工会形式与员工进行了协商，并联系考察多 ...
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