“变相裁员”，侵害了劳动者的合法权益。据了解，变相裁员是企业为节省人力资源，裁撤公司员工，但又不想负担相关责任赔付员工赔偿金而采取的行动，一般利用各种 合同法的规定，除非是职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成了重大损失，否则公司都要支付经济补偿金，如果企业不按法律规定要求，不提出什么理由，或者提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-512907.html -了解详情
，导致劳动争议案件大幅上升。近期劳动争议案件中有一个较为突出的特点就是：出现变相经济性裁员。主要表现为：无薪长假、无薪调休、无薪教育培训；试用员工无论绩效 家，创业组织创造就业岗位2.5万个；已有15个区（县）30家小额贷款公司批准设立，其中22家正式开业运营，累计放贷已超过10亿元；全市有35个高校 ...
//www.110.com/ziliao/article-288268.html -了解详情
聘请律师，计划联合起来集体维权。 300人计划集体维权 随着时间的推移，有关比亚迪裁员的事似乎正在逐渐淡化，归于平静。但对于事实仍然处于被“优化”中的比亚迪员工 能协商一致，甲方（即比亚迪公司）就没有优化调岗的权利。 陈振表示，现在比亚迪为减少支出而采取优化调岗“变相裁员”，有可能属于非法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-464977.html -了解详情
细节、人物故事，几乎将比亚迪打造成一个“为省几百万辞退员工的补偿金”搞变相优化的不负责任的企业。这些自称是“比亚迪员工”的网友们正利用微博织成 比亚迪将成立品牌部、公关部、网络营销部、市场管理部、渠道策略研究部。 对于公司业绩不景气需要裁员来渡过难关，许多比亚迪的员工也表示理解。“如果事先跟我们沟通下 ...
//www.110.com/ziliao/article-266228.html -了解详情
》第三十一条的规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。而 担任收银员工作，工作一直勤勤恳恳，业务技能突出。因滁州××自开业以来经营一直不景气，公司经常裁员，当时安徽××宿州路店也正好缺少收银员，答辩人在裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
中存在争议，一些法律人认为《劳动合同法》中规定只能约定一次试用期，延长试用期等于变相多次约定试用期，违反法律的强制性规定。笔者认为，延长试用期并非额外增加新的 即无过失性辞退、经济性裁员）解除劳动合同，并没限制企业依据《劳动合同法》第三十九条辞退员工。如果员工因疫情无法正常工作，公司能证明其在试用期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-962479.html -了解详情
，其月工资为3500元。可仅过了半年，即2011年3月初，公司因经营项目减少，须裁员又担心承担法律责任，遂推出了旨在达到隐性辞退目的的改革：全体 且如果员工没有完成任务，哪怕付出了正常劳动，也将失去另一半工资，其实质就是变相克扣工资。而劳动行政部门有权就此责令用人单位支付工资、经济补偿金及其总和一至五 ...
//www.110.com/ziliao/article-312593.html -了解详情
，让很多企业受重创，尤其是中小企业。年后复工以后，公司为了缩减成本，首先是裁员。有些企业按照正常的裁员流程按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济 是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排加班。公司的这种行为，直接导致了*先生的月收入减少了一半。 ...
//www.110.com/ziliao/article-939872.html -了解详情
，让很多企业受重创，尤其是中小企业。年后复工以后，公司为了缩减成本，首先是裁员。有些企业按照正常的裁员流程按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济 是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排加班。公司的这种行为，直接导致了*先生的月收入减少了一半。 ...
//www.110.com/ziliao/article-939816.html -了解详情
辞退，一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么， 到期辞退员工，单位需要支付经济补偿； 3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 但是这里也要分 ...
//www.110.com/ziliao/article-937846.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务