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不签有何风险? 答:法定代表人和董事长不需要签订合同,专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同 的规定执行,考核结果要有上级领导和员工签字认可的书面考核表,根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分,混在一起。 37 ...
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,要求被告补足工资差额级社会保险费差额。8月24日,被告向原告发出通知书:根据公司《考勤休假管理制度》第四条第2款规定,员工请病假一律以 关系原告收到通知后于8月31日向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告公司支付违法解除劳动合同赔偿金83600元。仲裁裁决:不支持原告要求被告支付违法解除 ...
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企业可以合法扣除员工工资的情况包括哪些 二、员工的业绩不达标。 很多企业对于销售类的员工,都会有业绩要求,完成业绩的,除了能拿到工资,还有丰厚的业绩 以及公示,要保证制度的公平合理性,不是随意想怎么设计就是怎么设计。 三、员工有迟到、早退或者旷工等违反公司规章制度的行为。 这个应该是企业管理中发生最多 ...
//www.110.com/ziliao/article-925650.html -了解详情
或决议、规定,保守甲方商业秘密等内容。同时,被上诉人作为公司员工,经常依据《考勤管理制度》的要求按照公司管理流程的要求向上诉人提交请假流程的审批事宜,故对于 的工人阶级的群众组织;第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 ...
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劳动合同。自2014年4月1日开始,张某因抑郁状态休病假,某纸业公司按照北京市最低工资标准的80%向其支付病假工资。张某休病假期间,某纸业公司发现 纸业公司提供了张某从事出租运营工作的视频及录音资料证据。某纸业公司员工奖惩管理制度》规定了“员工如有以下行为之一,予以解除劳动合同处分,不给予经济补偿: ...
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美德公司的相关审计报告,可以反映嘉美德公司有独立完整的财务制度,相关财务报表亦符合会计准则及国家外汇管理的规定,且未见有公司财产与股东个人财产混同的迹象,可以基本 银行收支报告反映,应高峰投资后仅一周,嘉美德公司就向均岱公司转移了96万余元,包括发放均岱公司员工工资等。法院认为,我国公司法第六十四条的 ...
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公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________ 出生 ...
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在特定的时间和地点工作,陈某某也不需要遵守盛某公司的规章管理制度,陈某某的直播行为不属于代表盛某公司开展的职务行为,合作协议中约定的直播时长、在特定 某某也未能提交其他证据如社保缴交凭证、考勤记录、工作证件等,证明其为盛某公司员工。法院认为,陈某某擅自停播的行为构成违约,根据公平原则,结合合同履行情况 ...
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