。船务公司的第13项请求，因船务公司与船员就争议之伙食费、招待费是否达成协议无证据证明，也不存在船员应承担上述费用的依据，此项请求不予支持。综上所述，依据《中华 及违约责任的承担，这主要是本诉的审理内容；二是如何处理本案涉及的船务公司与受雇船员间的劳动法律关系中的争议，这主要是反诉的审理内容。船务公司 ...
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无故停播，已构成违约，应向公司返还签约费，并支付违约金和律师费。陈某某则辩称，她与原告名为合作，实为劳动关系，自己不存在违约行为。经审理，湖里 故对胡某某的抗辩理由，法院不予采纳。 同时，法院认为，胡某某未能提交证据证明环某公司存在被注销或进入破产、清算、丧失或可能丧失履行合同能力的情形，不足以证明环 ...
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如何证明客户信息构成商业秘密 【声明:本文为原创文章。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】 本文系北京唐青林律师对《上海某某某国际贸易有限公司诉张某某 获取的企业名录，并以此说明所涉客户名单“不为公众所知悉”。 结合本案进行分析，原告与客户PI公司保持了较长期的交易关系，并多次销售不同的不锈钢产品给FI ...
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区劳动争议仲裁委员会，请求裁决：撤销某公司解除与其劳动关系的决定；某公司与其签订无固定期限劳动合同并支付其2008年11月16日起至签订无固定期限劳动合同 与用人单位是否存在劳动关系，不签订劳动合同还会影响劳动者的如下权益：没有明确的劳动关系凭证，没有明确的劳动合同期限，双方约定的工资难以证明，容易被 ...
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公司继续按照每月4.1万元的标准发放劳动报酬。劳务派遣公司辩称，王女士在解除劳动合同前从未告知怀孕，公司不存在任何过错，因而没有义务支付期间工资。保修 ，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以怀孕为由解除劳动关系，劳动者也可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订 ...
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公司继续按照每月4.1万元的标准发放劳动报酬。劳务派遣公司辩称，王女士在解除劳动合同前从未告知怀孕，公司不存在任何过错，因而没有义务支付期间工资。保修 ，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以怀孕为由解除劳动关系，劳动者也可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订 ...
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一、基本案情[1] 原告（上诉人）：北京某商贸有限公司（简称某公司）。 被告（被上诉人）：**劳动和社会保障局（简称**劳保局）。 **劳保局于2006年8月9 （即举出证明推定事实的基础事实不真实的证据）方式提出，也可以通过反论（即通过推理说明基础事实与推定事实之间的高度盖然性的因果关系不存在或不 ...
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管理、指挥、监督，未对申请人支付过工资，申请人未向六建公司提供过有偿劳动，故双方不存在劳动关系。 本委依法组成仲裁庭进行了审理，经审理查明:申请人2008年 某于2008年4月5日签订有《建筑安装工程施工合同》。赵某当庭作证，证明申请人给李某干活。且申请人出具了白沟劳动部门于2009年5月19日16时 ...
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起诉至法院。诉讼中，小共增加诉讼请求为要求公司补发未发工资。 法院经审理认为：公司与小共不存在劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小共入职公司公司后， 对超过一年的二倍工资差额法院不予支持； 公司对小共等人主张的经济补偿金有异议，称因个人原因离职，但双方均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且 ...
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，劳动者要保存好微信聊天记录或者电话录音。 第四，劳动者可以以邮寄或者当面递交书面材料形式向公司索要解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头 正常打卡上班，就每天用手机录视频，证明自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能拿到书面解除通知，也要收集公司 ...
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