仍需支付“双薪”，以及计算的起止时间和支付工资数量的多少，存在三种不同的意见：第一种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂不必支付唐某“双薪”。 造成损失，而且竹木加工厂每月按时发放工资，从未拖欠工资，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。第二种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂应当支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-584407.html -了解详情
仍需支付双薪，以及计算的起止时间和支付工资数量的多少，存在三种不同的意见： 第一种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂不必支付唐某双薪。 没有造成损失，而且竹木加工厂每月按时发放工资，从未拖欠工资，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂应当支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-655067.html -了解详情
仍需支付“双薪”，以及计算的起止时间和支付工资数量的多少，存在三种不同的意见：第一种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂不必支付唐某“双薪”。 造成损失，而且竹木加工厂每月按时发放工资，从未拖欠工资，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。第二种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂应当支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-596584.html -了解详情
经常会克扣工资，100元-200元不等，但经过协商，公司多少会补上部分。2018年7月份，公司称因曾女士被投诉，罚款91.6元，并处罚多打扫5间房，并 解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察 ...
//www.110.com/ziliao/article-938631.html -了解详情
公司书面提出辞职。王小姐于2009年8月1日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2008年5月1日至2009年7月31日期间未签订书面劳动合同的双倍 贾清风律师认为，本案中有两个典型问题：1、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？我国《劳动合同法》第82条规定：已建立劳动关系，未同时订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-337653.html -了解详情
公司书面提出辞职。 王小姐于2009年8月1日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2008年5月1日至2009年7月31日期间未签订书面劳动合同的双倍 就判了8个月呢？ 【律师解惑】 1、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？ 我国《劳动合同法》第82条规定：已建立劳动关系，未同时订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-248476.html -了解详情
单位强迫劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济补偿金。 ，那么，XX公司解雇张X虽无过错（因是张X不胜任工作），但依法还是要支付经济补偿金。 误解二：经济补偿金的计付年限为“每干满1年补1个 ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
单位强迫劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济补偿金。 ，那么，XX公司解雇张X虽无过错（因是张X不胜任工作），但依法还是要支付经济补偿金。 误解二：经济补偿金的计付年限为“每干满1年补1个 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
1068吨，实际按1000吨算，伍某某应支付6000元，这次的6000元加上5月下半月拖欠的2000元共8000元伍某某一性打给了颜某。6、被告人毛某某的供述 的还是假的他不知情，到底虚假签单多少次，要根据那发货单的数量来定的。7、被告人禹某某的供述证明，他系海螺公司辰溪经销户，2015年10月初，他 ...
//www.110.com/ziliao/article-725202.html -了解详情
1068吨，实际按1000吨算，伍某某应支付6000元，这次的6000元加上5月下半月拖欠的2000元共8000元伍某某一性打给了颜某。6、被告人毛某某的供述 的还是假的他不知情，到底虚假签单多少次，要根据那发货单的数量来定的。7、被告人禹某某的供述证明，他系海螺公司辰溪经销户，2015年10月初，他 ...
//www.110.com/ziliao/article-723310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务