该不动产，王某做私单的行为，直接导致该笔交易流失，造成公司可期待利益的损失。【分歧】公司辞退员工并扣留员工工资，是否符合法律规定？【判决】一审法院审理 。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当按第四十七条之规定向劳动者支付经济补偿。此文章 ...
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，被公司直接这样逼走心有不甘。于是找到律师，希望能获得建议。案件进展：*先生获得经济补偿金47000多元。本案关键点：公司强制不让加班，公司是否应当 很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有安排*先生。其二，*先生 ...
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已经发生。双方的劳动关系可以确认。 虽然劳动关系中的一方必须是用人单位，但不是要求所有确定劳动关系的行为都应由单位法定代表人直接出面。《合同法》第四 提供的场地、工具等完成任务，自己无法单独完成； 本案申请人是被申请人单位的员工，遵守公司的规章制度（如考勤、考核等），双方之间存在领导和被领导的隶属关系 ...
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每周休息日加班10小时。为此，原告申请了证人喻某出庭作证，证人述称：被告公司所有员工每天均工作10小时左右，每周工作6天，并且上下班均有打卡考勤。被告对 还主张根据2011年2月份、4月份原告领取的餐补金额可以推知原告休假的事实。但被告未提供直接证据证明已安排原告休了2010年、2011年度的带薪年假 ...
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几个员工被公安机关拘审，由于种种原因，这些员工没有被追究相关法律责任，由厂里出面保释出来，但这些人最终还是被辞退，至于什么原因，至今仍然是个谜。 ９月９ 去开。对于这种行为的定性，陆局长始终没有确定，只是解释，他们只对昌邑石化公司，没有直接对加油站。他还说，这也可能是企业的一种体外循环方式。 拒开发票 ...
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如何修改，为下一步的进展做出正式铺垫。第三，因为有了收购意向书，被收购方可以直接将其提交董事会或股东会讨论，做出决议。第四，被收购方能够使他准备透露给 股权质押担保合同的，并不涉及股权转让合同。因此，在无特别约定的情况下，无论公司是否设置有股东名册，股东转让出资未在股东名册上进行登记的，不影响股权转让 ...
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的会议及活动，被被告予以清退。之后被告一直未支付原告被辞退前的佣金，原告为此未办理离开公司手续。故原告根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，请求依法 原、被告之间是何种法律关系；二、原告要求被告按劳动关系予以赔偿的诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告 ...
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的会议及活动，被被告予以清退。之后被告一直未支付原告被辞退前的佣金，原告为此未办理离开公司手续。故原告根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，请求依法 原、被告之间是何种法律关系；二、原告要求被告按劳动关系予以赔偿的诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告 ...
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的会议及活动，被被告予以清退。之后被告一直未支付原告被辞退前的佣金，原告为此未办理离开公司手续。故原告根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，请求依法 原、被告之间是何种法律关系；二、原告要求被告按劳动关系予以赔偿的诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告 ...
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不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）； 2．也可以直接申请仲裁； 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4．根据 由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。 温馨提示： 以上就是没签合同被辞退员工如何赔偿的全部内容，尽管劳动者与用人单位 ...
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