的范围，就会造成上述的不利后果。 (二)涉案《公司法》条文的强制性与任意性辨析 有观点认为，涉案的《公司法》条文并未写明必须、应当等字样，并就此 的有限责任公司由50名以下股东出资设立，相对于股份有限公司来说，有限责任公司的股东人数较少，召集所有股东召开股东会并不十分困难，因此在决定公司重大事项方面 ...
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涉案法律条文并未有“必须”、“应当”等字样，就此推论其为任意性规范，故不能因为章程条款不完全符合条文的明确规定而就此认定其为无效。笔者认为，认定涉案 的立法目的背道而驰。因此，该公司章程第二十九条的规定与公司法的强制性规定不符，应属无效。 (四)监事选任机制公司法第五十二条规定：“有限责任公司设监事会 ...
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，在有限责任公司中，应更强调自治性，所以只把亟须保护的公司内部关系的规则(基本规则)视为强制性规则，而将普通规则视为任意性规则，当然也不排除个别情形的例外 的职权这一问题。应当认定一般是允许改变的，但对于个案具体处理的原则。公司章程中对股东会职权的变更若与公司法的强制性规定相违背时，应认定为无效规定。 ...
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或发起人如果不建立权力机构或管理机构，不按照公司法规定的程序、原则开展活动，则公司法的强制性规定就失去约束力，两权分离的机制就形同虚设，公司人格之独立就失去了 于相关的实体法中，以此来完善公司法人制度，减少该法理适用的任意性和矛盾性。日本学者江头宪治郎⑨也曾表述过类似观点，“法人格否认法理，与其说对该 ...
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进一步明确缩小了合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的情形。因此，2005年修订的公司法第十六条的规定并非效力性强制性的规定。在2005年修订的 和管理性之区分。1.关于效力性强制规定与管理性强制性规定的区分所谓强制性规定，系与任意性规定相对，是指直接规范行为人的意思表示或者事实行为，不允许 ...
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能当然地认定企业间借款合同属于无效合同。 相反，2006年1月1日生效的《公司法》的第一百四十九条第（三）项规定：“董事、高级管理人员不得有下列 法规中的强行性规范，不应做任何扩大解释。 所谓强制性规范，与任意性规范相对，是指直接规范人们的意思表示或者事实行为，不允许人们依其意思加以变更或者排除其适用 ...
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能当然地认定企业间借款合同属于无效合同。相反，2006年1月1日生效的《公司法》的第一百四十九条第(三)项规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为： 法规中的强行性规范，不应做任何扩大解释。所谓强制性规范，与任意性规范相对，是指直接规范人们的意思表示或者事实行为，不允许人们依其意思加以变更或者排除其 ...
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在该董事会决议上签字，杨某签字时写入了反对意见。原告认为，公章属于公司的集体财产，任何人无权单独霸占，公章对外代表公司，该董事会决议违反法律规定，故 裁判公司纠纷案件时，要树立公司自治与国家强制对立统一于公司法并表现为任意性规范与强制性规范相互补充的观念，并以此作为裁判的指导思想；要注意公司自治是矛盾 ...
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未确定，股东人数不明确，转让股份的行为没 有经过全体股东过半数同意，因此该转让协议欠缺法定最基本条件，违反了 公司法的强制性规定，应属无效。2.《股份 的股东应规定按拟转让股份股东与非股东的同等购买条件购买出 资，才能防止股东任意行使对拟转让股权的否决权。(三）同等条件的内涵如何确定股权转让纠纷中， ...
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达成合意的体现。二、股权转让限制的方式公司法关于有限责任公司股权转让的限制，是由强制性规范与任意性规范的结合来实现的。根据公司法第七十二条规定，有限责任 章程中约定：“公司股权在股东间转让时，必须经其他股东过半数同意。经同意可以转让的股份，各股东按照持股比例在同等条件下享有优先购买权。”这样规定的目的 ...
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