工厂拖欠工资怎么办？员工可以主张哪些权利？搬厂该怎么赔偿？用人单位应当注意什么问题？ 案例： 一、案情简介： 当事人杨某、李某等33名员工先后入 一般不用担心太多，可以慢慢找专业律师想办法解决；但是如果公司经营不善，或者面临资不抵债（也就是说通常说的破产），则应当及时寻求法律帮助，咨询专业律师，及时走 ...
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责任，假定股东弃厂逃逸，法人财产独立，劳动者的工资也无人支付，作为劳动者即找不到负责人，又不能要求股东直接承担工资支付义务怎么办？此时，劳动者掌握工资 答：用人单位发生欠薪，且有下列情形之一时，员工可以提出欠薪垫付申请： （一）人民法院依法受理破产申请； （二）法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸。 ...
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有很多企业法律意识淡薄，或为节约成本，不为员工缴纳社保，而不与劳动者签订劳动合同，那么遇到这种情况该怎么办？难道要被辞退而无处维权？ 根据我国法律 ，如果双方协商不成，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。 注意：一定要收集可以证明双方存在劳动关系的 ...
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，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、 与李丹签订劳动合同，根据法不溯及既往的原则，外贸公司无须每月支付二倍的工资，但如果外贸公司在2008年2月1日还不与李丹 ...
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的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工 ，劳动合同中约定违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额，因此根据北京市的地方性规定，属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前已依法订立且 ...
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有很多的打工人在网络上找别人询问劳务纠纷等方面的事，但是很多人都不知道该怎么办才能维权，并且不清楚这个维权在什么情况下才能达成。如今我们就来解释一下劳动维权的 单位也都是这样，业绩好了后发奖金，而业绩不好的会被克扣工资，这是违法的，哪怕公司破产清算可不能克扣员工工资。罚钱在法律上是不被允许的，但是员工 ...
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，即便公司破产，也不愿把钱付给该员工，最终该公司破产了，该员工也没拿到法院判决的补偿款。诉讼风险不可不重视啊！ 相比较而言，第三种方式是最好 100万元，买方觉得价格很不错，想试图再讨价还价，但又怕一不小心失去了这桩买卖，怎么办？如果买方聘请了一位代理律师，这位代理律师就可以表示愿意支付这个数额但同时 ...
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劳务公司负责。在木工工程的施工过程中，该劳务公司的一名员工的手被电锯锯伤致残,我公司事后调查发现该员工没有木工资质。我公司应该怎么办？【律师评估】贵 施工人可以直接起诉发包人主张索取工程款。但在目前实践中认为，只有在实际施工人的合同相对方破产、下落不明等实际施工人不提起以发包人或者总承包人为被告的诉讼 ...
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解聘怎样维权？未签劳动合同发生工伤怎么办？单位破产老板跑路，群体性工资纠纷怎么解决？五一国际劳动节前夕，南京市法院对过去一年审理的劳动争议案件进行了盘点和总结。 乙公司并购，罗家闽跟其他员工一起被乙公司接收，并且签订了新的劳动合同。按照合同，罗家闽的职位是销售经理，月固定工资为税后9000元。乙公司在 ...
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现场备料、施工设备等进行核对并形成清单的情况下，业主擅自解除施工合同，并安排其他施工单位继续施工，我公司该怎么办？ 39.由于业主原因致使工程项目无法 并未实际履行，承包人可否索赔？如何索赔？ 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域，发生安全事故，应该由谁赔偿？ 99.施工 ...
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