XX2019年1月到荣成的交通费200元；3、返还鞠XX2019年1月工资中扣发的罚款500元；4、为鞠XX办理档案和社会保险关系转移手续。该委裁决:XX公司 1、涉及劳动争议的纠纷，本案属于比较典型的。关于XX公司拖欠的2019年4月份工资。XX公司认可欠付鞠XX该月工资，但主张鞠XX存在旷工、迟到 ...
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金额100%的标准，向曹某加付赔偿金4782.38元。 （五）罚款数额的确定 解决拖欠工资问题，事关广大劳动者切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。《国务院 实施行政处罚。 运城市人社局接到曹某投诉该科技公司拖欠工资后，依法对案件开展调查处理。该科技公司拒不按照人社部门责令改正决定要求改正违法行为 ...
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辩称：本案船员劳务协议属于自然终止，不存在我方违约及拖欠船员工资之事。同时，被告提出反诉称：劳务公司自1995年5月履行合同以来，不断有违约行为及 ；3.1995年5月，该轮在乍浦港航行中白天驶入渔网区，被当地港监罚款4000元人民币（折480.19美元）；4.因失火支付救火费3825元马来西亚币（折 ...
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辩称：本案船员劳务协议属于自然终止，不存在我方违约及拖欠船员工资之事。同时，被告提出反诉称：劳务公司自1995年5月履行合同以来，不断有违约行为及 ；3.1995年5月，该轮在乍浦港航行中白天驶入渔网区，被当地港监罚款4000元人民币（折480.19美元）；4.因失火支付救火费3825元马来西亚币（折 ...
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即建筑公司尽快将王某更换，同时对建筑公司罚款五万元。接到通知后，建筑公司缴纳了罚款，同时对《通知》所述之事进行了详细的调查，调查结果为基本属实 是基于法律规定，无需付出劳动。故双倍工资差额不属于工资范畴，双倍工资差额支付纠纷不属于拖欠劳动报酬纠纷。 二、双倍工资差额的仲裁时效应当适用普通仲裁时效。 《 ...
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某某全额给付，故朱某某要求某某家具公司给付拖欠工资18000元的诉讼请求，该院予以支持。关于朱某某要求某某家具公司为其补缴社会保险费的请求。国家发展 补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，某某家具公司未为朱某某缴纳社会保险，违反了国家法律强制性规定，侵害了劳动者的合法权益 ...
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对原告的损失承担赔偿责任。 被告的答辩： 被告B女士辩称，原告所述并非事实，由于原告拖欠工资，被告于20XX年9月27日辞职。由于被告就 机构； (6)中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构； (7)中国人民保险公司设在各地的分支机构; (8)经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业； (9) ...
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内部规章制度执行，然而被告却以原告使用假发票和连号发票进行报销等理由，拖欠和扣罚原告2012年12月1日至2013年5月7日期间的应得工资 存在违规报销发票的行为，当事人予以否认，称所报销的发票均符合公司规定，公司从当事人应得工资中扣除“违规”报销金额10020元，并加罚10020元，既然当事人认定 ...
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部分主张获支持，随后其向法院提起诉讼，诉请公司支付二倍工资33743元、拖欠工资1458元、退还无规罚款400元、支付解除劳动关系经济补偿金3500元、加班 ，陈某不服提出上诉，结果被成都中院依法驳回。■法官说法■未签订劳动合同该公司并无过错成都中院审理此案的审判长涂征讲，我国的劳动合同法虽明确规定， ...
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部分主张获支持，随后其向法院提起诉讼，诉请公司支付二倍工资33743元、拖欠工资1458元、退还无规罚款400元、支付解除劳动关系经济补偿金3500元、 ，陈某不服提出上诉，结果被成都中院依法驳回。 ■法官说法■ 未签订劳动合同该公司并无过错 成都中院审理此案的审判长涂征讲，我国的劳动合同法虽明确规定 ...
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