。员工持股制度的内容是鼓励员工用工资和奖金定期地买进本公司的股票，并且设立“员工持股会”具体管理所有员工购入的股票，待员工退休或者离开本企业时获取投资收益 处理，《公司法》没有规定。股份有限公司股份回购后的处理：公司收购本公司股份是为了减少公司注册资本的，应当自收购之日起十日内注销；如果是为了与持有本 ...
//www.110.com/ziliao/article-265869.html -了解详情
统计、分析等功能的各种系统）。 1、公司的管理信息系统与下属各分公司交流信息、处理信息的功能怎样。 2、公司的管理信息系统是由自己开发还是由专业供应商 、职工红利或奖励计划及其他安排。 四、相关人力资源现状 （一）公司薪资体系构成情况，福利构成情况，公司员工工资标准调整的规则，现有人员平均月收入（工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -了解详情
交接手续，工程项目被他人损毁应该由谁埋单？如果是不可抗力导致费用损失，应如何处理？ 81.我单位新建的厂房出现了质量问题，该怎样索赔？ 82.发包方（ ，请问能否对司法解释规定的建设工程价款优先受偿权形成限制？ 211.我公司欲收购一在建工程项目，试问会有哪些法律障碍？有哪些投资风险？ 212.承包人 ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 因此，贵公司对违纪员工进行停工处罚期间，公司给停工员工发工资应当按照上述规定办理。 从法律的角度来说，贵公司 相应经济补偿金。我们想问除了考勤，怎样收集证据比较合适？ 【回复】 用人单位对违纪员工按照规章制度进行处理时要作出具体的处理决定，并向劳动者进行明确告知。 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
合同，真正的人才是留不住的；而且不签订劳动合同，一旦员工就劳资纠纷与企业诉讼，则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果，尤其劳动合同 关系，例如管理关系的管理与被管理的应酬费用，考虑是不是必须去应酬？用什么样的方式去应酬？能省吗？水、电、煤的用量考虑怎样去节约、怎样去控制？ ...
//www.110.com/ziliao/article-348441.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务