资金来源)。预计每年为员工住房支出的成本费用有多少？目前公司房改是否已经全部完成？ （七）国家劳动法及相关法规适用于本行业的具体规定有哪些？有无专门针对 ）公司章程修正案或修改后的章程； （6）验资报告或股权转让价款支付凭证； （7）工商变更/备案登记资料； （8）完成工商变更登记/备案的证明（变更后 ...
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收取财物、押金、保证金、培训费等各项费用以及扣押证件证书等。这些行为往往具有一定的强迫性，并非劳动者自愿，侵害劳动者合法权益，企业要为此担责。因此，企业在招用新 人事文员，月工资3500元。同年6月，公司解雇林某，理由是林某在《新员工入职申请表》中所填写的婚姻状况为“未婚”，而林某实为已婚，所填资料 ...
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公司规章制度的行为，故公司应支付相应补偿。 瑞侃公司出具的证据中，特别提到《非美国员工登记与变更表》及股票购买清单，证明孙女士谎称其为台湾泰科公司 U盘，导致9月份工资无法结算，此非公司无故拖欠工资，请求法院判决不支付经济补偿金等费用。 江小姐辩称，因公司单方面解除劳动合同并要求办理离职手续，才填写《 ...
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通过合法途径，聘请有资质的会计师事务所审计后计算得来的，且TY公司为调查还支付了相关合理费用；KF公司侵犯商业秘密，应按照《反不正当竞争法》第二十五条的 的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...
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。 实践中员工手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须交违约金，治疗期内不发工资，有的甚至 签劳动合同达到了一个月的时间，就会发生双倍向员工支付工资的风险。 员工入职前，主要风险在于员工的身份真伪、学历真伪、身体健康情况、有无现原单位 ...
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、侵权行为的时间、上诉人维护权益所支付的合理费用等因素，酌情确定损失赔偿数额，故该赔偿数额也并无不当之处。另BD公司在原审法院起诉时并未要求判令孙某 等承担保密义务。那么，是否企业的商业秘密是由员工研制、开发的，企业就必须与员工先签订合同以明确权利归属，在哪些情况下，商业秘密归企业而非由其开发人员所有 ...
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非常满意案件结果。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2017)苏民初号 原告：A，女，公司员工，住南京市鼓楼区。 委托诉讼代理人：庄XX。 被告：B，男， 离婚；2、判决女儿抚养权归原告，被告依法支付抚养费3000元／月；3、依法分割共同财产；4、本案诉讼费用由法院判决。事实和理由：原、被告 ...
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按照约定向用人单位支付违约金。用人单位约定服务期的前提是由用人单位提供专项费用，使劳动者获得专业技术培训。在实践中，对于企业具体提供的哪些费用属于本条规定的“ 义务的人员……从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年”，避免用人单位无论员工从事何种岗位，一律签订竞业限制协议，或约定的竞业限制期限过长的 ...
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仁作为公司的执行董事、总经理在此前提之下完全有权力对公司的员工报酬行使决定权，根本不存在非法支付和非法购买公司控制权、管理权之说；原告的资本金已经全部抽回， 了原则性的规定，但对具体的行使方式未作规定。财务账簿的查阅权的范围包括哪些内容？是否包括会计凭证、原始凭证？实践中做法不一。基于本案原、被告各占 ...
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走了。"最最咽不下一口气的是，我还戴着故意杀人犯嫌疑人的帽子。我要为自己的冤案平反，讨回人间公道。" 高铁钢首先想到了控告不作为的 披露：全国各级检察机关十年共立案办理赔偿案件7823件，决定赔偿3167件，支付赔偿金仅5819.53万元。如将决定赔偿案件数具体到各省(自治区、直辖市)检察机关每年上， ...
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