案例分析: 从一起案例看劳务派遣和劳务外包的司法认定 案情简介: 小王原来应聘于甲公司,但一直未与甲公司签订劳动合同,2012年甲公司将单位的保安服务业务 都没有清晰的认识,甚至会认为这两个法律关系是一回事,实则不然,劳务派遣最先进入我们的视线,被大家所认识和熟知,应该是在2007年《劳动合同法》颁布 ...
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现在社会,劳务派遣的工作还是非常多的,一些企业也会和劳动者签订劳务合同,那么如果我们签订的是劳务合同,被辞退的话有没有赔偿呢? 一、劳务关系被辞退有 劳动合同 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的 ...
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未与其补签劳动合同,其认为自己为公司多年付出因其身体原因将其无故辞退,其无法接受的案例,接受委托后,代理人发现其已有的证据并不能证明与公司 指标具体明确,并具有可操作性执行性。 三、结合岗位职责,确定劳务派遣合同工、非全日制用工制度、无固定期限劳动合同、续订劳动合同。 四、建立敬业限制制度、保密合同 ...
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有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均由工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣人员 劳务派遣单位要与用工单位签订劳务 方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。 派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。 8、个体户外包企业业务 ...
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员工所生产产品不符合南京B公司要求或不符合甲方管理,南京B公司有权解除劳动合同或有权随时要求更换派遣人员。转班劳务派遣员工不享受老员工待遇。劳务 驳回顾某的诉讼请求。 法官寄语 诚实信用原则作为法律的重要原则,在我们的生活中扮演着重要角色,在劳动法领域同样如此。《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确 ...
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中规定的交船日期已过一个星期,而且至今也没靠码头卸货。当然对黄埔港目前的状况,我们也理解贵司的难处,但还是希望贵司能尽全力争取早日卸空交船,不然我们的损失 ,400元,是青龙公司违约造成,应予赔偿。4月9日、19日华兴公司所签合同,因其在与他人签约时,已知“青龙99”轮在黄埔压港,在不能明确何时卸空离 ...
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中规定的交船日期已过一个星期,而且至今也没靠码头卸货。当然对黄埔港目前的状况,我们也理解贵司的难处,但还是希望贵司能尽全力争取早日卸空交船,不然我们的损失 400元,是青龙公司违约造成,应予赔偿。4月9日、19日华兴公司所签合同,因其在与他人签约时,已知“青龙99”轮在黄埔压港,在不能明确何时卸空离港 ...
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中规定的交船日期已过一个星期,而且至今也没靠码头卸货。当然对黄埔港目前的状况,我们也理解贵司的难处,但还是希望贵司能尽全力争取早日卸空交船,不然我们的损失 400元,是青龙公司违约造成,应予赔偿。4月9日、19日华兴公司所签合同,因其在与他人签约时,已知“青龙99”轮在黄埔压港,在不能明确何时卸空离港 ...
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公司拒绝为常某安排工作,常某诉至法院,请求确认其与某劳务公司签订的劳务派遣合同无效,某工学院为其办理解除劳动合同相关手续等。法院认为,某工学院与其他 接手之前为由,主张不对劳动者承担用工责任,是不会得到法院的支持。通过本案例,我们也想提醒各位投资人,股权收购是一项复杂的法律工程, 收购过程中除应当对 ...
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进入单位工作,想当然地就认为,自己和单位就形成了劳动关系,自己是员工,公司是用人单位。虽然绝大部分企业采用的是这种形式,但是如果认为百分之百就是这种用工关系, 他,他也不得不自己走人。所以不到万不得已,建议不要在第一份工作的时候就签劳务派遣合同,当然如果已经成长为专业技术人才,作为技术专家,和这种劳务 ...
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