的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 2)??5:?注意：协商解除劳动合同用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动 ...
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的不缺少、不遗失。 所谓申报仲裁即对于符合本规定条件的员工，公司所属各部门或子公司在各自的职责范围内相互配合，依规定程序由人力资源管理部门 案件,应与对方当事人签订和解协议或由法院出具调解书,并同时要求对方当事人出具承诺书。 建立健全撤诉制度。经和解或调解双方达成协议的案件, 对方当事人在约定时间完全 ...
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案情 原告钱某诉被告某工业有限公司劳动争议一案，原告钱某以被告公司拒不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”为由，要求被告支付未履行竞业限制义务的 无法确认原告已向被告提供相关证明的事实。按照双方保密协议的约定，被告每月支付原告竞业禁止补偿金以原告按约提供相关证明为前提，由于原告未能举证证明其按约 ...
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2月21日至28日对该除尘器实施了部分拆除，部分除尘器设备被拆除后放置于公司内。 国家知识产权局于1999年6月25日发出《第一次审查意见通知书》，认为 对于涉密信息采用密码或者代码等； （五）签订保密协议； （六）对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求； （七）确保信息秘密的其他 ...
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机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位在延期缴费协议规定的期限内未履行缴纳社会保险费义务的，征收机构可以根据延期缴费协议的规定 特授权由国务院根据实际情况和需要确定。 第六十九条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营，不得 ...
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人员普遍知悉和容易获得。此外，JCXT公司对涉案客户名单采取了具体的保护措施，包括与员工签订保密协议、订立规章制度并使用专门的客户管理软件管理客户信息，上述措施 的特定性，且符合商业秘密的法定条件，故属于反不正当竞争法保护的商业秘密。 在认定JCXT公司的涉案客户名单构成商业秘密的前提下，仍需对二被告 ...
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担任总经理工作，其违反与Y生化公司的保密协议约定，利用其掌握的Y生化公司的客户资源和价格体系等商业秘密，向Y生化公司的客户发送跳槽邮件并销售相同产品 ，对此应当承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。关于Y生化公司要求判令X公司、朱某停止侵害经营秘密的诉讼请求，原审法院认为，商业经营信息往往会随着市场变化 ...
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某停止侵权的主张，应予支持。但由于广联印花厂未能提供足够的证据证明其所要求的经济赔偿的合理性，故法院最后判决陈某立即停止侵害广联印花厂经营信息的行为， 《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体 ...
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费等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议，支付竞业禁止保密费等。比如，技术资料统一管理，研发 商业秘密的，以侵犯商业秘密论。即成立该款的前提是已经存在前三款侵犯商业秘密的客观行为之一。其次，是判断间接侵权人主观是否符合明知或者应知要件。刑法 ...
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，且不符合《劳动合同法》对劳动合同基本内容和形式的要求，不具备劳动合同的性质。某培训学校以签订学习、实习协议的方式，掩盖劳动关系，规避劳动法的规定 本案中，双方之间户籍约定成为李某接受北京某电子公司工作邀约的前提条件之一。但是员工在积极履行自己职责的同时，用人单位未按照劳动合同约定为员工解决北京市户口 ...
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