异议不能作为其旷工的正当理由。另外，查明马沃勒斯公司是因旧工作地点出租方的缘故无法续租，且公司变更办公地点通过工会形式与员工进行了协商，并联系考察 若协商不成时用人单位可解除合同，但需向劳动者支付一倍的经济补偿金。之所以将该案整理出来，是因为这是劳动合同纠纷中的比较典型案例，对用人单位和劳动者均有参考 ...
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租赁合同，并要求王先生承担违约金六万余元。显然，陕西某汽车用品公司想利用对自己有利的租赁合同做文章来免除自己的赔偿责任。经了解，陕西某汽车用品公司与 的条款明显违背公平原则，加重王先生的责任，陕西某汽车用品公司据此要求解除合同，不予支持。陕西某汽车用品公司诉称王先生未依约配备灭火器材、堆放货物，已构成 ...
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单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并不是愿意给钱就可以解雇。 【 四）女职工在孕期、产期、哺乳期的，注意：这里没有规定不能依据第39条解除合同。 也就是说，如果女职工有劳动合同法第39条情形之一，虽在孕期、产期、 ...
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这两个高松林的同事，再次向其取证。这一次，他们的证言大变，针对公司是否对员工有赠股一说，皆说没有；针对公安人员“为什么上一次证言说有”的追问，两 公司总经理，但甲方即招聘者却是飞龙药业。尽管囿于客观原因润普公司未能收购，但双方一直没有解除或撤销这份合同。而且，鉴于飞龙药业在一周后正式聘任高松林为其公司 ...
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违约金六万余元。显然，陕西某汽车用品公司想利用对自己有利的租赁合同做文章来免除自己的赔偿责任。案件进展--【合同之诉】由于侵权案件涉及财产损失评估及涉案 的条款明显违背公平原则，加重王先生的责任，陕西某汽车用品公司据此要求解除合同，不予支持。陕西某汽车用品公司诉称王先生未依约配备灭火器材、堆放货物，已 ...
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单位只要学历虚假即可解除劳动合同，对劳动者显然有所不公。劳动者提供虚假学历并非都是欺诈行为，是否为欺诈应视情况而定。 32、因公司搬太远离职能要 申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人单位合法解除劳动合同的理由吗？ 如果劳动者所隐瞒的前科不是刑事处罚，法律和用人单位对于所在 ...
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种犯罪：1.行为人以非法占有为目的，通过编造引进资金、项目等虚假理由的；使用虚假的经济合同、证明文件的；或者使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复 或者外聘法律专家给他们高层管理人员提供法律培训，告诉他们什么问题该怎么做，而且还要对所有员工进行必要的法律培训。这种培训不仅是每年听一次课，而且还要 ...
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于2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工，月 进展，也取决于你对她的心态和做法。人在迷惑不知所措的时候，常会把难以解决的事情和梦联系到一起。梦到什么并不重要，重要的是你怎么看待这件事。 ...
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于2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工，月 进展，也取决于你对她的心态和做法。人在迷惑不知所措的时候，常会把难以解决的事情和梦联系到一起。梦到什么并不重要，重要的是你怎么看待这件事。 ...
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