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公司
以劳动者严重违反规章制度为理由解除劳动
合同
,还需要提供确凿的证据
,渡边先生已经及时
销毁
了相关文件,并未有任何泄密行为。对于违反竞业限制条款,更是无稽之谈。最终渡边先生认为最大的可能就是
公司
是在找借口
解雇
他,为了不支付 经济被偿金等共计24万余元。 律师评析: 本案争议的焦点即是
公司
解除与渡边先生的劳动
合同
是否
合法。 我国的《劳动法》和08年新实施的《劳动合同法》都 ...
//www.110.com/ziliao/article-461310.html -
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