,请求法院判决确认原、被告之间的劳动合同有效。被告益丰公司辩称:原告郭懿与被告签订劳动合同时的身份为在校学生,根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见 中级人民法院二审认为:实习是以学习为目的,到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。本案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-500758.html -
了解详情
法院判决确认原、被告之间的劳动合同有效。 被告益丰公司辩称:原告郭懿与被告签订劳动合同时的身份为在校学生,根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 人民法院二审认为: 实习是以学习为目的,到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。本案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-489573.html -
了解详情
在校学生与用人单位签订的劳动合同有效吗?【案例】王某是北京某职业学院药学专业2010届毕业生,于2010年7月毕业。2009年10月26日王某 行为能力和责任能力。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(以下简称意见)第四条规定:“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-486074.html -
了解详情
中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈 “行政许可”后,才可另行择业。 [案情结果]法院审理认为,择业自由是法律赋予公民的基本权利,但本案原、被告在签订“聘任协议书”时,双方都明知被告没有与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-551014.html -
了解详情
中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈 “行政许可”后,才可另行择业。 [案情结果]法院审理认为,择业自由是法律赋予公民的基本权利,但本案原、被告在签订“聘任协议书”时,双方都明知被告没有与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-551012.html -
了解详情
中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈 “行政许可”后,才可另行择业。 [案情结果]法院审理认为,择业自由是法律赋予公民的基本权利,但本案原、被告在签订“聘任协议书”时,双方都明知被告没有与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-550946.html -
了解详情
中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈 “行政许可”后,才可另行择业。 [案情结果]法院审理认为,择业自由是法律赋予公民的基本权利,但本案原、被告在签订“聘任协议书”时,双方都明知被告没有与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-546605.html -
了解详情
中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈 “行政许可”后,才可另行择业。 [案情结果]法院审理认为,择业自由是法律赋予公民的基本权利,但本案原、被告在签订“聘任协议书”时,双方都明知被告没有与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-543552.html -
了解详情
中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈 “行政许可”后,才可另行择业。 [案情结果]法院审理认为,择业自由是法律赋予公民的基本权利,但本案原、被告在签订“聘任协议书”时,双方都明知被告没有与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-543271.html -
了解详情
。 法院认为:《劳动法》第2条规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见 关系才适用劳动法。本案管理办系全额预算事业单位,董某为管理办从事辅助性工作期间,双方未签订劳动合同。根据管理办的单位性质,2008年1月1日《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-145952.html -
了解详情