，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号 ；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。 ７８．劳动者患职业病按照１９８７年由 ...
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，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号 ；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。 ７８．劳动者患职业病按照１９８７年由 ...
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，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号 ；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。 ７８．劳动者患职业病按照１９８７年由 ...
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主张，有责任提供证据。”的规定，杨惜强应当承担举证不能的责任。 根据《中华人民共和国民法通则》第三十条 “个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物 惜强提供有关振华厨具厂的财务帐册及工资表时，杨惜强却说已找不到了。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十条的规定：“ ...
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支付经济补偿金。被申请人提交以下证据证明其王张：1、职工代表大会签到表；2、市政公司关于《机关薪酬改革管理办法（试行）》的决议；3、《机关薪酬改革管理 待遇是劳动合同的重要条款之一，用人单位调整劳动者的工资待遇，从性质上说，是变更劳动合同的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人 ...
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，并就工资标准进行了协商，被告也提出了自己的意见，单位的工资改革方案征求了工会的意见，工会已经表示同意。原告就其主张提交：1、《续签劳动合同通知》，内容 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心 ...
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，并就工资标准进行了协商，被告也提出了自己的意见，单位的工资改革方案征求了工会的意见，工会已经表示同意。原告就其主张提交：1、《续签劳动合同通知》，内容 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心 ...
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，并就工资标准进行了协商，马x也提出了自己的意见，单位的工资改革方案征求了工会的意见，工会已经表示同意。二外中心就其主张提交：1.《续签劳动合同通知》 ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、二外中心无需支付马x违法解除劳动 ...
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，并就工资标准进行了协商，被告也提出了自己的意见，单位的工资改革方案征求了工会的意见，工会已经表示同意。原告就其主张提交：1、《续签劳动合同通知》，内容 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心 ...
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内有申请重新鉴定的法定权利，且徐军鹏也提出佛山市公安局、佛山市第一人民医院的法医学咨询意见书以反驳南海区劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论，原审 工资1113元为基数计算一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费欠妥，但由于三才实业公司作为上诉人并未就此提出上诉，而根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革 ...
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