的损失赔偿标准如何确定，及其自行缴纳社保后，能否向单位索赔。对此，笔者认为，前者并非单位免缴社保的理由，后者单位有义务赔偿。员工与第三人之间 的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办 ...
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人民法院受案范围，确是一个在实践中争议广泛的问题，需要司法解释进一步明确。最高法研究认为，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间 ，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业 ...
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热点问题之一，也呈现出多样化、复杂化、疑难性发展趋势。职工下落不明情形下工伤认定申请期限的界定就是一个尤为突出的问题。《工伤保险条例》第十四条（五）项虽 保险条例》第十七条第二款关于职工及直系亲属工伤认定申请期限的规定，理解为时效制度更为符合条例的立法目的，对受伤职工合法权益的保护也更加有力。 （2） ...
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办理和缴纳养老、医疗等社会保险，导致劳动者到了退休年龄无法办理退休手续，无法享受职工基本养老保险待遇。2012年6月30日以高某超过退休年龄为由将其辞退， 补缴社保属于执行为问题，不能因为执行不了再次起诉要求赔偿损失。这样违法“一事不再理”的司法原则，除非高某先再审撤销原判决书关于社保的判决内容。否则 ...
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通知自2001年1月起执行。 4、《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》 市属各单位，各区（县）财政局、人事局、劳动和社会 补助费的单位，应按照新标准补发差额。七、本通知中，市财政局负责解释预算经费问题；市人事局、市劳动和社会保障局根据各自职责分别负责解释适用单位范围问题。 ...
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人民法院立即将此款解冻。观点来源：《最高人民法院执行工作办公室关于企业职工建房集资款不属企业所得问题的函》（法经〔1997〕12号） 06、粮棉油政策性收购 的，可以依法制裁。观点来源：《最高人民法院关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的复函》（〔2014〕执他字第22号）参考案例： ...
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无异议，一审法院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十条第一款、《职工带薪年休假条例》第五条及《最高人民法院关于审理劳动 否向其发放相应年终奖。关于某某公司应否支付章某某经济补偿金的问题。虽然章某某于2020年12月xxx日以某某公司一直未为其交纳社保为由提出辞职，而某某 ...
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关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》规定：按本办法一次性缴费前已到达国家规定的退休年龄，一次性缴费后符合按月领取基本养老金条件 。二审法院经审理查明的事实与原审查明事实一致。 二审法院认为，关于原公司股东是否应向劳动者赔偿未依法缴纳社保费损失及休息日加班费的问题，原审法院根据 ...
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权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级享受一次性伤残 其社保关系不能转移为由申请仲裁，要求医院出具解除劳动合同证明，办理档案及社保转移手续。 一审判决医院在生效后十五日内办理档案转移手续，驳回其他请求。双方未 ...
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每月扣除水电、伙食费250元，被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同，毕某于2014 的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故原告主张无须为被告办理社会保险的问题，法院予以驳回。关于被告主张其为原告垫付设备款5100元并要求被告 ...
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