不服，诉至法院称无须支付、无须补缴。因双方已签订了劳动合同，且秦先生为小时工的原因，近日，上海市闵行区人民法院作出上海集英美容美发有限公司无须支付未签订劳动合同的 自2008年10月9日起至2009年10月8日止的《兼职员工协议书》，双方约定，秦先生每天工作时间不超过4小时，工资每2周结算一次。后秦 ...
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一种方式，对上诉人的该项上诉理由，本院依法不予采纳。”（二）劳动者每天工作超过四个小时，每周工作超过二十四小时就自动转换为全日制用工关系吗？答案是 主张“上诉人工作是常规工作和突发工作相结合，任务繁重，责任重大，远远超过法定8小时工作时间，不分日夜，没有节假日，所以与用人单位之间属于全日制用工关系”， ...
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盘点的初步结果。 5月底至6月底的盘点工作，原告同样多次督促当事人，每天都在询问当事人当天盘点工作的进展、完成情况。在原告的频繁催促下， 月工资＋584.74元/月平均奖金(年奖金7016.9元12个月)]21.75天8小时/天3小时150%13天）。延时加班费总计：3560.57元。 2、由于原被告 ...
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18元/小时的工资。自从到J快餐公司后， 刘先生每天要连续工作8.5小时，而且周末及节假日也得不到休息，一直在加班，加班工资却只按照100%的低标准 自掏腰包，所以这些医药费应当由J公司承担。另外，非全日用工是有明确的法律限制的，兼职 工作每周累计不能超过24小时，J公司虽然和刘先生约定了按小时支付 ...
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将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条 工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除 期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与 ...
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周岁止）；哺乳期内对女职工的劳动强度和劳动时间予以保护；在哺乳期内一般有每天一个小时的哺乳时间，并按全勤对待。 四、常见劳动争议问题 （一）用人单位以 企业规章制度对该员工处理。也就是说，不是三期保护是无限的，无原则的。 2、兼职。实践中存在一些三期女职工利用单位批准的哺乳假，为其他单位工作，这种情况 ...
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由本人在本住宅区的直系亲属业主为其经济担保人。 管委会主任，执行秘书为专职或兼职。 第六条本管委会委使下列职权： 1.按照有关规定召集和主持业主大会； 必须更换，任何电器工程必须由合格（指定）的电器技工进行。 2.供水 小区24小时供应冷、热水。接驳洗衣机修理水嘴的工作必须由合格技工进行。自来水是利用 ...
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%，大型企业集团的平均寿命也只有7.8年。其中有40%的企业在创业阶段就宣告破产。在中国每天有2740家企业倒闭，平均每小时就有114家企业破产，每分钟就 监督员审核后始得行文；专职风险监管员外出的或经专职风险监管员指定，可由兼职风险监管员审核。所有证据材料按移送仲裁的规定，原则上应于立案前收集完毕， ...
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