超过法定退休年龄的农民工工伤认定 裁判要旨 我国劳动法律对农民工工作年龄尚无强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系 劳动者工作的上限年龄没有禁止性规定。国务院曾在《暂行办法》中所作“男年满60周岁、女年满50周岁、连续工龄满10年应该退休”的规定，针对的 ...
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陕西省外省农民工工伤事故赔偿案例（余伟安律师以案说法）陕西人身损害赔偿网精选案例(//www.rsshpc.com)余伟安律师工作室咨询电话81021885，18966826186，QQ:1007831692【 ...
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（承包人）雇用职工（含农民工和灵活就业人员）的工伤认定问题。在国家没有新的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理办法之前，为保护职工的 在工作中触电烧伤，完全符合上述法律、法规的规定，如果情况属实，应当属于工伤事故，必须遵守劳动仲裁前置制度。 事实上，原告及其代理人完全知道本案的性质属于劳动 ...
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注册企业离开本市时，应当到参加工伤保险的工伤保险经办机构办理终止参保手续。 四、工伤保险费的缴纳 企业从办理完结农民工工伤保险登记手续的次月起开始 一次性领取。在国家和省作出具体规定之前，一次性领取的标准暂按以下办法执行： 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数 ...
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被轿车撞下立交，当场死亡。交通肇事方赔偿杨某合计35万元。杨某处理完交通事故事故后向单位街道办提出索赔，街道办拒赔，无奈之下， 雁塔区人民法院民事调解书（2013年5月） 【亮点】二级伤残，工伤待遇一次性解决难题破解----四川籍农民工工伤截瘫，律师调解一次性获赔70万元。 【案情概要】年近花甲的四川 ...
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期间因工作受到事故伤害的，应当适用工伤保险条例的有关规定处理”。这表明，既然离退休人员受聘受伤可享受工伤保险待遇，农民工也当然可以；既然已离退休的人皆 劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年应该退休”的规定， ...
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期间因工作受到事故伤害的，应当适用工伤保险条例的有关规定处理”。这表明，既然离退休人员受聘受伤可享受工伤保险待遇，农民工也当然可以；既然已离退休的人皆 劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年应该退休”的规定， ...
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三人，若第三人不具备用工主体资格，依据吉高法会发[2008]4号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》四（二）：用人单位将工程（业务）或者经营权 关系为由向法院提起诉讼进行缠讼，其目的不外乎利用繁琐的工伤赔偿程序拖延支付赔偿款，使被上诉人作为一名普通的农民工，身心都遭受到巨大的痛苦和无情的打击，这 ...
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形式、支付时间、工伤处理等内容，并按分级管理原则在1个月内报劳动保障行政主管部门备案。 劳动保障行政主管部门要加强对使用农民工企业劳动合同签订的 当年应付劳务工资总额的30%，或按照工程造价的13%交纳劳务工资支付保障金。具体办法由省建设、劳动保障行政主管部门另行制定。 劳动保障行政主管部门要加强对 ...
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在项目开工前由建筑施工总承包企业一次性缴纳。 八、建筑施工企业在办理建筑业农民工工伤保险手续时，应当向统筹地区社会保险经办机构提供专业分包合同、劳务分包合同 时，建筑施工企业现场有关人员和企业负责人要严格依照《生产安全事故报告和调查处理条例》等规定，及时、如实向安全监管、住房城乡建设和其他负有监管职责 ...
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