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余元;另支付精神抚慰金1.5万元。 来自农村的田先生在上海某钢模公 一农民工未经培训上岗,不慎被机器轧伤臂腕并截肢引起赔偿纠纷,近日,上海市松江区人民法院 。 来自农村的田先生在上海某钢模公司打工,2008年8月起双方在没有签订雇佣劳动合同的情况下开始工作。同年10月的一天下午,由于未经培训无证上岗的 ...
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资格的承包人,被告M某是不具法人资格的转包人,原告是被告M某雇用的农民工,原告诉称在工作中触电烧伤,完全符合上述法律、法规的规定,如果情况属实, 过记者的采访,并在《景德镇在线》网站上进行了报道,其中提到了没有签订劳动合同,形成了事实劳动关系,曾经申报工伤等内容,并且经过劳动部门工作人员告知赣劳社医[ ...
//www.110.com/ziliao/article-134921.html -了解详情
共同当事人。但对第三种情况没有作出规定,我们认为对劳动者与发包方解除了劳动合同,与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议,承包方和劳动者为诉讼主体, 《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中,已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题,规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付工资的义务。对此,我们可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -了解详情
年11月14日,该委作出仲裁裁决书,确认代XXXXX与乌XXXXX公司存在劳动关系。乌XXXXX公司不服仲裁裁决,向人民法院提起诉讼,请求确认与代XXXXX之间 法】本案的争议焦点建筑工程违法分包中劳动关系的认定问题。事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上劳动者在用人单位的管理下从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-735327.html -了解详情
,不应支付经济补偿金。我们认为,应当支持。其理由是:其一,导致没有订立书面劳动合同的原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避 的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者的身份是临时工、农民工,还是合同工都享有工伤保险的权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
进了一家公司,当时没有合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想把工作 的,因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司的农民工,与建筑公司签订了为期10年的合同合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-167281.html -了解详情
挂靠人的承担能力欠缺而落空。同时在施工过程中,还会因农民工劳务与工伤的赔偿问题产生纠纷,虽然合同中明确约定工人和工伤由挂靠人承担,但是由于挂靠人失踪, 分析本案:首先,王某借用建设公司的资质承建了30#、31#住宅楼,并没有与建设公司签订劳动合同,双方主体地位平等,受《合同法》的保护,而不是《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-760356.html -了解详情
进了一家公司,当时没有合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想把工作 的,因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司的农民工,与建筑公司签订了为期10年的合同合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-168011.html -了解详情
还有:档案不在本公司,不参加社会保险;户口不在本地,不给参加社会保险;农民工不参加社会保险;不按时足额缴纳社会保险费等。对此,公司的人力资源部门应充分认识 。在企业存在无故拖欠工资的情况下,劳动者有权据此解除劳动合同,还可以要求公司经济补偿金。 实践中,如果公司没有工会组织,确需迟发工资时,规范的做法 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
农民工未经培训上岗,不慎被机器轧伤臂腕并截肢引起赔偿纠纷,近日,上海市松江区人民法院判决残疾赔偿金适用城市居民标准,某钢模公司赔偿田先生残疾赔偿金、误工费 。 来自农村的田先生在上海某钢模公司打工,2008年8月起双方在没有签订雇佣劳动合同的情况下开始工作。同年10月的一天下午,由于未经培训无证上岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-297326.html -了解详情
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