人力资源和社会保障厅关于印发《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答〉的通知 全省各级人民法院、人力资源社会保障局： 现将《关于审理涉新冠肺炎疫情 要求返岗，用人单 位拒绝的，工资待遇如何处理；劳动者据此解除劳动合同井清求经济补偿的，应否支持？ 新冠肺炎患者治意出院后，疑似病人在确诊未患 ...
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原告被送往三水区大塘镇卫生院接受七天住院治疗，住院期间一直由其妻子护理。出院后，原告按医嘱全休三周以及继续接受门诊治疗。2012年4月18日， 提供的证据只能证明其事故发生前的工资收入情况，并不能证明其因误工而实际减少的收入损失；5、答辩人认为原告主张的事故车辆修复后的功能性瑕疵贬值损失以及贬值评估费 ...
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北京某医院住院接受治疗，吴某在放疗期间及出院后依据该医院出具的诊断证明及休假建议未到公司上班。 双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 申请劳动争议仲裁的 ...
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北京某医院住院接受治疗，吴某在放疗期间及出院后依据该医院出具的诊断证明及休假建议未到公司上班。 双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 申请劳动争议仲裁的 ...
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北京某医院住院接受治疗，吴某在放疗期间及出院后依据该医院出具的诊断证明及休假建议未到公司上班。双方因经济补偿问题发生争议，吴某于2010年5月11日 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的 ...
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缴纳社会基本养老保险费和职工基本医疗保险费，但于2011年1、2月在王XXXXXX的工资中分别发放了180元和200元养老保险补贴。王XXXXXX因病于2011年4 的解释（三）》第一条对程序性问题的规定，其旨意是保护职工的利益不受损失，也是对用人单位违反缴纳义务后的一种惩罚。所以本案处理方法不失为 ...
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缴纳社会基本养老保险费和职工基本医疗保险费，但于2011年1、2月在王XXXX的工资中分别发放了180元和200元养老保险补贴。王XXXX因病于2011年4月 问题的解释（三）》第一条对程序性问题的规定，其旨意是保护职工的利益不受损失，也是对用人单位违反缴纳义务后的一种惩罚。所以本案处理方法不失为以后 ...
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无不当。胡八一上诉要求公司支付2012年2月1日至2012年4月27日期间的工资18000元，依法不能予以支持。综上，二审判决撤销一审判决，驳回胡八一的 八一在单位因被同事打伤，送至医院入院治疗至同年同月19日。出院后，胡八一一直未回公司工作。医院陆续给胡八一开具休假证明书，但胡八一未将休假证明书提交 ...
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x所持主张，对其要求按照调岗降薪前的工资标准核算工资的主张予以支持。 针对争议二，考勤情况及劳动关系解除问题。 双方确认2014年12月1日，闫x26周 11日通知自即日起开始执行，则2015年5月11日前，上述考勤制度所载请休假规定等是否实际贯彻执行存疑。综上，本案中，法院对于《考勤管理制度》及员工 ...
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：全休3个月，继续进行物理治疗及针灸，加强营养等。 出院后，孔琳找伤残鉴定机构鉴定自己的伤残等级，以便于索赔。但鉴定人员告诉她，依照法律规定 仅为2121.30美元，在美国只能算中下收入水平。 虽然孔琳的工资收入在美国不算高，但对于国内的收入水平来说，仍然是高不可攀。依照当时美元与人民币汇率7. 34 ...
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