形态，正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生纠纷时，派遣单位与用工单位相互推诿，让劳动者无所适从。年仅18岁的女工在遭遇 工伤 单位与用工单位相互推诿，让劳动者无所适从，加上法律法规对劳务派遣的规定相对缺失，增加了劳动者维权的难度。 2006年10月1日起实施的最高人民法院《 ...
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，休息日加班费**元，法定节假日加班费**元，共计**元。 被告辩称：一、原被告之间为劳务派遣关系而非劳动关系，起诉主体不适格;二：被告更改年龄，存在欺诈行为， 此案取得了圆满结束。 案件小结：劳动者在用人单位工作的过程中，要增强劳动维权意识，尤其注意保留和搜集劳动合同、工作证件、考勤表、工资表等相关 ...
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2010年1月至3月期间患病，可否要求深圳某企业给予其医疗期待遇?维权指导：劳务派遣是目前比较常见的用工方式。如果唐某直接和深圳市的企业建立劳动关系 派遣协议中没有约定由深圳市企业给付医疗期待遇，他可要求与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗期待遇。如果唐某享有的医疗期待遇，与在同一企业工作的其他 ...
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仲裁，在庭审中取得了良好的效果。庭审结束后，仲裁员组织双方进行调解，工厂以及劳务派遣公司也表达了同意进行补偿的意愿。目前，双方仍在调解之中。“近几年， 咨询法律问题时，还会获得专业律师的针对性回答，无论自身遇到的纠纷是否可以通过法律途径解决，对于提升广大网友自身的法律意识，增强维权能力，都非常有帮助。...
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争议案的审判结果北京市海淀区人民法院经审理认为：中**建公司虽然主张与王某是劳务关系，王某自行办理旅游签证出国，然后通过其老乡介绍到巴基斯坦项目部工作， 部门投诉和寻求帮助。公安局出入境管理局、商务局都是境外劳务派遣企业的监督管理部门，一旦介入，可以对维权的成功起到推波助澜的作用。而随着工会作用的逐步 ...
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行政部门应当责令用人单位支付。第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以 劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。第三十八条本条例自公布之日起施行。郑州劳动维权律师：陈奎 13598815879...
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将推出“说法”专栏，推出十大典型案例并加以点评，以飨读者。第一期推出“派遣工受伤用工单位担责——邯郸张某与某人力资源公司、某煤矿工伤赔偿案”基本案情 工会律师维权的“着力点”。劳动力派遣理单位的支付不能和诉讼中注销问题值得关注。劳动合同法第92条规定，“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与 ...
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自己购买车辆或更新购买新车的情况下使五名劳动者合法权益遭受重大侵害。 对于如何维权，张某等人作为普通劳动者，感到无所适从，他们自己也先后与YK集团公司及劳务 之间，在YK集团公司工作年限分别在14年至17年不等，社会保险从2008年签订劳务派遣合同后才开始缴纳。五人向杜律师详细陈述了各自的工作经历及被 ...
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先申请劳动争议仲裁，后向法院提起诉讼，但都未获支持。他们的“维权”之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的几起劳动合同纠纷案告诉人们：劳动者 。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同赔偿金共计4.25万元，房产中介公司 ...
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他们先申请劳动争议仲裁，后向法院提起诉讼，但都未获支持。他们的维权之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的几起劳动合同纠纷案告诉人们：劳动者 。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同赔偿金共计4.25万元，房产中介公司 ...
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