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南方矿山公司)、被上诉人郴州市旭辉人力资源有限公司(以下简称旭辉人力公司)劳动争议一案,两上诉人均不服湖南省桂阳县人民法院(2014)桂阳法民初字第566号民事判决, 没有安排汤国军上班的事实,还提出受伤后给汤国军发七个月生活费,双方之间不存在长期两不找的自动离职问题。4、交通费的发生是客观存在,费用 ...
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实习律师。 原告河南成就人力资源有限公司(以下简称原告)与被告杨二伟(以下简称被告)、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司(以下简称第三人)劳动争议 ,并不存在违约行为,合同中明确约定相关费用由用人单位支付,派遣单位代缴。因此,缴纳的多少及种类是由用人单位决定于原告无关,该证据不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-601934.html -了解详情
实习律师。 原告河南成就人力资源有限公司(以下简称原告)与被告杨二伟(以下简称被告)、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司(以下简称第三人)劳动争议 ,并不存在违约行为,合同中明确约定相关费用由用人单位支付,派遣单位代缴。因此,缴纳的多少及种类是由用人单位决定于原告无关,该证据不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-601932.html -了解详情
接受福建某钢结构工程有限公司昆明分公司的委托,指派游本春律师胡某诉福建某钢结构工程有限公司昆明分公司劳动争议纠纷一案中被告的诉讼代理人,参与本案的诉讼,经 的费用,属于计算错误,所以,即使被告主体适格,也应判决被告只支付33819.3元的费用,而不是原告所主张的那么多。 以上代理意见,望法院采纳, ...
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工程签证与施工索赔工程签证是工程承发包双方在施工过程中按合同约定对支付各种费用、顺延工期、赔偿损失所达成的双方意思表示一致的补充协议,互相书面确认的 争议仲裁委员会关于处理劳动争议案件的会议纪要的讲解。2、为建筑施工企业及工程项目部提供劳资用工法律风险防范方案(1)律师定期了解建筑施工企业及工程项目部 ...
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豪公司主张曾借款共计5700元给顾培华,要求在本案中抵扣该借款,但本案为劳动争议,与汇豪公司主张的借款属不同法律关系,汇豪公司要求在本案中抵扣没有法律 :一、汇豪公司应向顾培华支付一次性伤残补助金差额及一次性伤残就业补助金的数额为多少;二、汇豪公司应否支付顾培华2011年8月至2012年11月期间拖欠 ...
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。法定代表人:李XX,该公司经理。委托代理人:李XX,河南XX律师事务所律师,特别授权。被告:洛XX有限公司。住所地:汝阳县内埠镇。法定 被告一次性连带赔偿原告的工伤待遇费用等各项损失共计728006.41元,并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称:汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确 ...
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的全部工伤待遇,为维护张某的合法权益,张某的委托代理人王科律师依法向莲湖区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求如下: 【仲裁请求】: 一、解除双方之间的 鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。该条并未明确残疾辅助器具费的支付 ...
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,比如:单位持有的白条是否能作为凭证,如果可以,那么可能导致单位为了增加培训总费用而虚开白条的不道德行为。因此,在实践中,应当采用“合法有效”的判断标准,而不 合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条 本条例自公布之日起施行。 【注释】作者单位:北京市盈科律师所...
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公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请事项:解除劳动关系,被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元 待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪 ...
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