和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申请日期等。 劳动仲裁程序第二步：审查受理 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与 书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。 3.调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申请和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要 ...
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仲裁裁决遗漏了必须共同参加诉讼的当事人的，仲裁机构不能自行追加或经当事人申请追加后再次重新仲裁。当事人可依照《调解仲裁法》的规定，直接向人民法院提起诉讼 解约补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到 ...
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用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定， ;申请日期等。因此一定要在法律规定的时间提出仲裁申请，以保障劳动者的胜诉权。2.审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与 ...
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有效开播天数应达到28天，在五年内必须稳定开播。乙方因重大情况可以向甲方申请断播。甲方将根据情况给予乙方一定期间的断播时间。如超出甲方允许的断 书面仲裁协议,如果没有仲裁协议,仲裁机构不应受理，同时仲裁庭在审理时，应鉴别双方的合同是就开展网络直播、经纪服务等进行约定权利义务，还是对劳动关系进行约定权利 ...
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为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条 因企业自主进行改制 、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （六）其他正当事由。 当事人以 ...
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申请确认仲裁协议效力或者申请撤销仲裁机构的决定的，人民法院不予受理。三、劳动争议案件采用一裁两审制，仲裁是强制前置程序，未经仲裁的，人民法院不能直接 启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。21.起诉人请求撤销劳动仲裁部门的不予受理通知书，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。法律依据 ...
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有争议。2011年汤某委托余伟安律师代理该案申请劳动仲裁，陕西省劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理，汤某不服起诉至碑林区人民法院，碑林区人民法院以 多赔偿。但陈某家属不能提供任何证据。余律师受理委托后，带领团队张律师韩律师等到工地项目部、事故发生第一现场、就诊医院等调查取证，取得了考勤表 ...
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用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。后来，杨某多方打听找到余伟安律师团队来处理本案。经律师代理提起工伤认定申请，人社局不予受理，律师提起行政诉讼后 认定内江市人社局作出的工伤认定决定程序合法，事实清楚、证据充分。随后申请劳动仲裁索要工亡待遇，仲裁庭全额支持了杨某请求的工亡待遇共计57余万，环卫 ...
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是劳动仲裁程序中一个非常重要的问题，应当在时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权（即原本证据很充分，可以胜诉的一个案子，但因 劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》）劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请，应逐件向仲裁委员会报告并说明情况，仲裁委员会 ...
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。 （四）已经按照劳动争议处理程序申请仲裁、提起诉讼，或者已经向人民法院申请支付令的，不予受理。但劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决认为应当由有关行政部门 的，在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间； （二）投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由，致使调查取证无法进行的。 办案中止 ...
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