位员工工亡认定结果，然后每位工亡员工家属各自提出仲裁请求，公司承诺严格按照劳动仲裁裁决书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项。某某公司如不执行，承担全部 想到，公司写的《郑重承诺书》成了一纸空文。随后公司向法院提起民事诉讼，想要推翻劳动仲裁裁决内容。开庭过程中，公司代理人胡搅蛮缠，百般推脱。按照 ...
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协商的，就不要和单位接触浪费时间了。 因此，我们直接向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。 开庭后没多久，仲裁委作出了劳动仲裁裁决书，除了原有待遇之外，另外裁决了6000元赔偿额。 这个结果尹先生一家显然无法接受，我们只能向法院起诉了。 尚未开庭 感觉处处受刁难 起诉后， ...
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千员工一个多月的工资，老板跑了，在劳动局没有做出决定前，员工可以向当地政府要求垫付职工的工资，经过协商一致，暂由长安政府财政垫付员工的全部工资 根据《中华人民共和国破产法》及相关法律的规定，员工的经济补偿金待劳动仲裁裁决书生效后可以向法院申请执行。在本案中，因东莞XXX数码有限公司里面还有很多机器设备 ...
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月9日作出仲裁裁决书，就两倍工资、经济补偿金两笔款项作出仲裁裁决。2012年5月25日，用人单位不服二倍工资的裁决结果，向人民法院起诉，要求法院判决不 仲裁裁决分别列明了终局性和非终局性这两种不同性质仲裁事项生效和救济途径。劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书中写明：“如不服本委关于二倍工资裁决，应自本 ...
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难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴 机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动仲裁应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位所在地和 ...
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难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴 机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动仲裁应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位所在地和 ...
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难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴 机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动仲裁应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位所在地和 ...
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难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴 机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动仲裁应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位所在地和 ...
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难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴 机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动仲裁应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位所在地和 ...
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补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄 个月金额。如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准十二个月金额现象，这将使 ...
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