劳动仲裁有风险，申请需谨慎。申请劳动仲裁需要注意在仲裁时效内提出书面申请，而且还需要按时出庭和做好举证的充分准备。劳动仲裁有哪些风险呢？ 1、仲裁请求 复制品。当事人不得虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应的法律责任。 律师提醒您：申请劳动仲裁需要的三类材料 需要的材料，可以归纳为三类，不同的人申请劳动 ...
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劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备 1.组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按 一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照 ...
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，拿起法律武器维权。 仲裁需要哪些准备呢？ 仲裁前的证据准备： （一）基础资料 1、个人身份证 2、打印好公司的工商信息 3、劳动合同或其它可以证明你 证据。自己留着证据原件，提交证据复印件。 （4）立案。把你的材料交给工作人员，立案之后，仲裁委员会给你立案通知书。 开庭 （1）一般立案之后，仲裁委会 ...
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那么伤者享受的一次性伤残补助金和伤残津贴待遇不会吃亏。 二是伤残鉴定后提起劳动仲裁，要求一次性伤残补助金和伤残津贴的差额部分由单位支付。 比如《北京市实施工伤 全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起棘手的工伤 ...
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意识，注意随时收集整理相关的资料，而且需要了解一定的证据保全的知识与技巧。那么，劳动者在日常工作过程中，应注意留存哪些相关证据呢?日常工作中该留存哪些相关 利益的行为为由，拒绝支付当年的分红奖金。张华于2008年6月30日申请劳动仲裁，声称自己在任职期间，自己没有从事过有损公司利益的活动，要求公司支付 ...
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向上诉人补发公休日加班工资，法定节假日加班工资，平时加班加点工资。 代理本案后，积极准备材料，及时向法院立案，立案后与承办法官积极沟通，按时出庭代理诉讼。开庭后 多起，具有丰富的办案经验。专业特长：婚姻家庭、遗产继承、工伤认定、劳动仲裁、交通事故、人身损害赔偿、房地产、合同、保险、法律顾问、刑事代理及 ...
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担任诉讼代理人。包括：审查管辖，会见被告人，查询、摘抄、复制案件材料，调查收集证据，出庭准备，法庭调查，法庭辩论等。4、自诉案件：接受自诉人及其 代理劳动者与用人单位进行谈判、和解、调解;5、代理劳动者参加劳动仲裁;6、代理劳动者参加各个阶段的劳动争议诉讼。(十)私人法律顾问1、为中外公民担任常年法律 ...
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有关部门的立项批文。第五部分申请文件的申报与审核1.企业制作申请文件需要哪些准备工作？企业申请文件的内容包括从公司设立到未来三至五年的发展规划 律师事务所、资产评估机构等证券中介机构及相关人员为股票发行所编制和出具的有关材料及意见书；审查中国证监会有关职能部门出具的初审报告；依法对股票发行申请提出审核 ...
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申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）；（五）、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；（六）、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：（ 需医保科和主管院长签字）、单位报告并签署意见。2、审核办理工伤职工因伤情需要到异地（上一级医院）治疗的，首先由工伤职工或直系亲属提出书面申请，三级医院 ...
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过工作证胸卡之类的。这难道说自己的权益就无法维护了吗？这维权究竟还要经历哪些程序呢？ 评析： 根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就 关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表 ...
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