男。委托代理人：彭某权限：特别授权。申请人与被申请人、第三人因事实劳动关系确认争议一案，申请于2014年1月9日向本会提起仲裁申请。本会于 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。2、川人单位必须严格按照国家现行的劳动保障法律法规的规定履行自己的法定职责和义务。否则，就必须承担由此造成的不良后果 ...
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查明：2007年3月8日，中扶安徽公司与曾长富签订项目工程经济承包书，工程名称为解放军炮兵学院71号经济适用房，工程内容为施工图设计范围的建筑 ，作出公正裁判。 合肥市中级人民法院确认一审法院查明的事实存在，双方当事人主要争议焦点为：(1)柴文朝与中扶安徽公司有无形成劳动关系;(2)柴文朝关于补办社保 ...
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王某诉郑州某某冷暖设备安装有限公司确认劳动关系纠纷民事裁定书 上诉人（原审原告）王某，男，汉族，1962年10月3日出生。 委托代理人张书正，河南鑫苑律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）郑州某某冷暖设备安装有限公司。 法定代表人张跃进，该公司总经理。 ...
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局申请工伤认定，该局受理后于同月23日，向计某某发出中止告知书，要求其到法 院起诉确认劳动关系后，再启动工伤认定程序。2012年5月，计某某向法院提起 江北区人社局申请工伤认定。江北区人社局受理后告知原告应到法院起诉确认劳动关系，待劳动关系确认后，再重新启动工伤认定程序因工伤认定属江北区人社局法定职责 ...
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良在第二次询问中陈述：“秦怀梅是浴室的技师。没有书面工作合同，只是口头工作关系。正常工作时间是中午12时至晚上12时，她们上班时间可以和领班调节。”蒋和珍在 南汇区绿海浴室与秦怀梅之间不具备标准劳动关系的构成要件，故双方之间非劳动关系。二审法院遂撤销原判，改判确认上海市南汇区绿海浴室与谢正平的妻子秦怀 ...
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月，王某进入某某机电有限公司上海分公司工作（以下简称“公司”），双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元，住房补贴500元。 不利后果。仲裁委最终确认王某每月平均工资为3000元的主张。最后，关于综合保险缴纳问题，王某系外来从业人员，与公司建立事实的劳动关系，公司应当 ...
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元。刘亮益不服，认为死者曾祥明与其不形成劳动关系、不属于工伤为由向法院提起诉讼，要求法院确认该仲裁裁决无效。 管析： 本案争议的焦点是原告刘亮 和管理、成为用人单位的成员，用人单位依法制定的各项规章制度劳动者都必须遵守，在雇佣关系中，劳动者虽然是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并 ...
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。 2008年7月21日，黄某向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请确认他与邮政局之间存在劳动关系， 县劳动争议仲裁委员会裁决驳回申请人仲裁申请请求，黄某 的一种凭证，因为邮政局委托业务具有长期性，为了便于支付报酬而设立工资，这不是劳动合同仅有的报酬支付方式，在委托合同这种有偿合同中也可以被采用，也便于 ...
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在用人单位一方。因此，在我与被告签订《内部风险承包书》之日起，我便成为该企业内部员工，事实劳动关系因此而成立。被告作为用人单位，仅以公司化经营、原告 合同关系，故对原告的该意见，本院不予采纳。原告以该合同系劳动合同为由要求确认其与被告存在劳动关系并无事实依据，对其诉讼请求，本院不予支持。据此，原告要求 ...
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村X街X号。 经营者：X。 申诉人X诉被诉人广州市番禺区X厂因确认劳动关系而引发的劳动争议一案，本会于2 0 1 3年6月1 3日予以立案受理 会提交了领取工资及借款的收款收据、证人证言、住院病历、整改指令书等证据证明与被诉人存在事实劳动关系。其中编号0 0 5 1 4 7 5的收款收据内容为借款5 ...
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