西安工伤赔偿典型案例经验分析总-----人身损害赔偿专家余伟安律师，单位：陕西仁和万国律师事务所本律师代理了张某与陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案 ，无法送达举证通知为由退回张某的申请。（一）问题：1、无劳动合同，无明确的劳动关系证明，证据材料不充分，是否可以受理？2、单位拒不签收举证 ...
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谎为主、法院主动干预测谎为辅的原则来运用测谎结论解决当事人之间的纠纷。 【案例索引】 一审：江苏省徐州市鼓楼区人民法院（２００６）鼓民一初字第１７５８号 双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议，本院予以采纳。双方还认可劳动合同已终止，该项不在原告仲裁申请和本案诉讼范围，本院对此项不再单独作出 ...
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规范了用人单位的用工行为，另一方面完善了劳动者权益的保障机制。 案情回顾：（案例来源于网络） 梁先生在佛山市某某陶瓷公司（以下简称公司）工作，担任机修岗位， 签订劳动合同，也没有购买社保。 由于梁小时当天有事请假 2个小时，不巧的是机器在这个时间出现了故障，无人维修。后公司无故解雇梁先生。 案件分析： ...
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。被告：唐某。原告上海某有限公司(以下简称某公司)因与被告唐某发生劳动合同纠纷，向上海市嘉定区人民法院提起诉讼。原告某公司诉称：被告唐某于 2002年3 某续签劳动合同之前，M确实已调任他处。第四，唐某2009年填写的人事资料卡“教育程度”一栏仍填写为B工业学院材料工程系。综合双方当事人举证情况分析， ...
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司法解释，但对同类案件具有指示作用和指导意义。本案原告申请工伤认定，提供了劳动合同及用人单位办理工伤保险等证明材料，已经完成了举证责任，符合工伤认定申请的 社保机构的社会信誉，不够明智，既于劳动者不利，也于自已不利。正是基于以上分析，该判决支持了原告及第三人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体 ...
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辩称：1、原审法院对证人证言的认定是正确的；2、张某某与某某公司解除劳动合同纠纷一案，仲裁委员会系在某某公司未到庭的情况下做出的缺席裁决，未听取某某 。二审案件受理费人民币10元，由上诉人林某某负担。本判决为终审判决。【律师分析】本案是典型的因用人单位对离职员工管理不规范被离职员工利用，而由员工主动 ...
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要承担赔偿责任。 一、劳动合同法新增两种无效合同 【案例】2008年初，天宇公司进行改制。按规定，改制后的天宇公司与劳动者签订的劳动合同期限不能少于原 合同出现欠缺必备条款的时候应如何处理呢？笔者认为应具体问题具体分析。 （一）劳动合同欠缺当事人身份信息的处理 笔者认为应该区分两种不同情况对待：第一， ...
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成功案例（劳动争议纠纷） 1、某公司劳动争议案：某公司员工自动离职后要求公司未签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元，经过本律师细致的工作， 申请劳动仲裁，后韩某顺利获得39400元。 3、崔某工伤赔偿案：崔某与单位签订的劳动合同被单位扣留，发生工伤，单位不进行工伤认定，与不愿拿出劳动合同，本 ...
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责任。这两种责任应如何适用，笔者认为要根据不同的情况而定，结合审判实践，分析如下： 物业公司对小区车位内的车辆、业主的人身及业主居家财物承担了安保义务。 合同的性质，因而在适用法律及归责原则方面都是不正确的。 二、物业服务合同纠纷中的举证责任及处理。 谁主张谁举证，这是一般原则。最高人民法院《关于民事 ...
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责任。这两种责任应如何适用，笔者认为要根据不同的情况而定，结合审判实践，分析如下： 物业公司对小区车位内的车辆、业主的人身及业主居家财物承担了安保义务。 合同的性质，因而在适用法律及归责原则方面都是不正确的。 二、物业服务合同纠纷中的举证责任及处理。 谁主张谁举证，这是一般原则。最高人民法院《关于民事 ...
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