合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金？ 笔者（北京张春辉律师）解答如下： 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位 的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意；B 在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意； C 用人 ...
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某家纺公司向袁某某出具了终止劳动合同证明书但未向其支付任何经济补偿金。 二、 争议焦点 劳动合同终止，也需要向劳动者支付经济补偿金吗？ 三、 律师分析： 1 因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。司法实践中，没有续签的原因的举证责任是由用人单位来承担的，即用人 ...
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与劳动者未订立书面合同的，且用人单位不终止劳动关系继续用工的，应当支付二倍工资。但双方劳动关系系殷某某主动解除，所以××公司无需支付经济补偿金。广东省深圳市中级 公司出具《离职证明书》，证明书称："公司将于2011年2月18日起与你终止劳资关系，你的工资福利均截止到2011年2月18日，请及时交接好 ...
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支付2011年7月1日至2012年12月份的工资61000元；3、裁定公司支付节假日奖金损失共计10000元。【审理结果】最终，法院判令：撤销公司于2011 期满。2、担任平等协商代表的，劳动合同到期后延期到完成履行协商代表职责之时。三、劳动合同终止用人单位支付经济补偿金的前提条件及举证责任分配。劳动 ...
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2000年7月破产终结。公司破产，老刘也成了失业者。老刘多次提出支付经济补偿金的要求，均遭到拒绝。为此，老刘多次上访，向上级主管部门答复公司 的保护劳动者的利益，劳动者可因此而获得解除劳动合同的经济补偿金。《劳动合同法》规定用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，并非解除，但劳动者同样可获得经济补偿。 ...
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与何某某签订的《竞业禁止协议》系公司提供的格式合同，因此该协议中有关免除公司承担竞业禁止经济补偿金支付责任，而加重何某某承担竞业禁止义务的条款，需要 单位保护其商业秘密及竞争优势，也能够确保劳动者拿到经济补偿。这两种方式共同点在于都是在劳动合同解除或终止后履行相应义务，因此这两种方式得到普遍认可。第 ...
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员工接受三年服务期限，才导致原劳动合同终止后无法续签，按照法律规定，劳动合同到期终止，用人单位亦应该向劳动者支付经济补偿金。公司与吴军持相反意见， 合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。订立劳动合同的双方当事人经过协商才能达成一致意见。协商，就要求当事人之间互相提出自己的意见并 ...
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年龄不足五年的;法律法规规定的其他不得终止的情形。这里需要提请注意的问题：劳动合同终止经济补偿金的问题。劳动合同期满终止，新企业出于用工自主权的考虑，或者 员工只能继续留用。所以在收购股权的时候，一定要把握好股权交割的时间，最好在原企业劳动合同终止并支付完经济补偿金再进行股权交割。如果在股权交割时劳动 ...
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3929.20元。 2015年7月29日，张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经审查，于2015年7月30日作出不予受理通知书，张 ，公司应支付经济补偿 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项之规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。” ...
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工作后一段时间，张XXX想要换个环境，提前30天向单位书面提出了解除劳动合同的要求，单位同意了张XXX的请求。但双方在补偿问题上发生了争议，张 未参加工伤保险，两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付。而解除或终止劳动合同的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时，对符合法律规定情形，按照法律规定标准或 ...
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