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劳动社会保障关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函(劳社厅函〔2002〕323号) 贵州省劳动社会保障厅:你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》 31号)收悉。经研究,现答复如下:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制 ...
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关系军地衔接有关问题的通知(2005年12月5日)(281) 劳动社会保障?财政部?人事部?中国人民解放军总后勤部关于军队文职人员社会保险有关问题的通知(2006年 用法律形式确定下来。国务院颁布了《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》《残疾人就业条例》《职工带薪年休假条例》,下发了《关于完善企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-370211.html -了解详情
,才不得认定为工伤或者视同工伤。其中 “违反治安管理伤亡的”一般指的是故意扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公私财产,尚不够刑事处罚,应当 “复函”能否参照适用的问题,本院认为,该复函颁发的主体分别为劳动部办公厅、劳动社会保障,虽然该复函是对工伤个案请示所作的答复,但对下级行政机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-27155.html -了解详情
途中与人发生碰撞,造成右股骨骨折。2008年1月2日,文斌向区劳动社会保障局申请工伤认定,劳保局接到申请后调查了有关证人,提取了相关证据材料 在上班肇事是否属于工伤范畴 第一种意见认为:劳保局作出非工伤认定的依据是劳动社会保障办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-144262.html -了解详情
有云述称,一审法院认定事实清楚,证据充分,定性准确,上诉人的上诉无事实法律依据,请求依法予以驳回。 徐州市中级人民法院二审查明的事实与原审法院查明的事实相同 活动,此时受到伤害或突发疾 病,认定为工伤才具有合理性。此外,参照劳动社会保障《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第三条规定:条例第十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-190328.html -了解详情
西矿务局机修厂,人还在纺织厂又如何填写机修厂的表格呢? 被告所提供的劳动社会保障(1999)8号文件明确规定要规范退休审批程序,健全审批制度,劳动厅 身份证法的规定》。1993年关于工人退休要求完全依据身份证,1999年的是身份证档案最先记载相结合,后文件并没有声明前文件的废止,并且后文件是要求 ...
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工伤保险条例》;37、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动社会保障令第8号;38、劳社发[2005]12号;39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在 确凿、事实充分。上述证据已制作了证据清单,该证据清单副本已经本院向原告第三人送达,经过庭审质证,原告对证据13、1118、23-25有异议, ...
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单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德,运用逻辑推理生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的 及所记录内容,并结合目前宋德鸿颅脑所受损伤的事实,法庭对该书证的真实性予以确认。东营市劳动社会保障局提出的“该书证未在行政程序阶段提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-169007.html -了解详情
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法官应当遵循法官职业道德,运用逻辑推理生活经验对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的 及所记录内容,并结合目前宋德鸿颅脑所受损伤的事实,法庭对该书证的真实性予以确认。东营市劳动社会保障局提出的该书证未在行政程序阶段提交, ...
//www.110.com/ziliao/article-132315.html -了解详情
单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德,运用逻辑推理生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的 及所记录内容,并结合目前宋德鸿颅脑所受损伤的事实,法庭对该书证的真实性予以确认。东营市劳动社会保障局提出的“该书证未在行政程序阶段提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-58680.html -了解详情
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