、惯犯或者因违法犯罪曾受到刑罚处罚、劳动教养的；或在服刑、劳动教养、缓刑、假释、暂予监外执行、劳动教养所外执行和被采取强制措施期间又故意犯罪的案件 、被告人从宽处罚。第二节 受理、立案侦查阶段第十九条 公安机关办理符合刑事和解条件的案件，应当依法立案侦查，查明案件事实，固定相关证据，将案件侦查终结。对 ...
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〔2001〕121号有关规定执行。 六、房屋所有权登记部门按规定核发一本房屋所有权证书免收工本费；向一个以上房屋所有权人核发房屋所（共）有权证书 。申请报考高等院校、中等专业学校、各类职业学校的刑满释放人员和解除劳动教养人员，符合报考条件的，教育行政部门应当准许报考；符合规定录取标准的，学校应当予以 ...
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办案人员押解的； （五）没有向解教人员居住地公安机关送达解除劳动教养通知书的； （六）没有向所外执行、所外就医人员居住地公安机关送达有关法律文书的； （七）其他违反 检察的内容： （一）呈报延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医的劳教人员，是否符合规定条件； （二）呈报延期、减期、提前解教、所外执行 ...
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条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（ ...
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条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（ ...
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条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（ ...
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对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药 拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣， ...
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，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条 解除和不得解除合同 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规 ...
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嫖娼人员，除依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第30条的规定处罚外，对尚不够实行劳动教养的，由公安机关决定收容教育。有下列情形之一的卖淫嫖娼人员， 外部条件。警务保障的特点是：(1)警务保障的客体是指人民警察依法执行职务所必须的基本条件，如武器、警械、交通工具、通讯设备等；(2)警务保障的对象是代表 ...
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的，服刑或劳动教养期间停止享受遗属生活困难补助；服刑或劳教期满后符合条件的，可继续享受困难补助。被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行的，可以继续 支出3144元 标准一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2 ...
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