其应得报酬，一场官司在所难免，法院判决——劳动合同中“霸王条款”无效 劳动者依法主张自己应得的报酬，而用人单位却拿出合同条款拒绝支付。最终，一审、二审法院均认定 禁止性规定，故对原、被告双方是具有约束力的。而被告胡小姐则认为双方有关放弃权利的约定违反了劳动法的基本原则，属于无效条款，原告应据实支付被告 ...
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，当事人可自由地、自主地处分自己的权利及寻求履行义务的方式。意思自治原则是民法中的一项基本原则，也是市场经济的基本原则。从法哲学、法社会学的角度 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第八十五条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者 ...
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，当事人可自由地、自主地处分自己的权利及寻求履行义务的方式。意思自治原则是民法中的一项基本原则，也是市场经济的基本原则。从法哲学、法社会学的角度 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第八十五条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者 ...
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规定。 还有一种意见认为，张某是否应当被开除应当取决于劳动主管部门对厂方该条款的效力认定，如果该条款合法并经过主管部门认定，那么张某可以被厂方开除；如果 看来并不违法，但是实际上，他已经违反了法律的基本原则和基本精神。本案中，厂方的规定显然违反了《劳动法》关于劳动合同解除原则的规定，因此说，这样的条款 ...
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签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同?应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来处理本案?笔者认为在认定本案时应从以下几个角度考虑：一 改变其在订立合同和约定合同内容方面的自由，因而符合合同法的基本原则。2、企业内部承包合同体现了等价有偿及对价原则，企业许可承包人进行承包一方面可获得 ...
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：本人被**公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：***小林怕自己的正当 不行，违反了订立劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则。除了违背订立劳动合同的基本原则，小林的单位还违反了《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的 ...
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的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来处理本案？笔者认为在认定本案时应从以下几个角度考虑 根本改变其在订立合同和约定合同内容方面的自由，因而符合合同法的基本原则。 2、企业内部承包合同体现了等价有偿及对价原则，企业许可承包人进行承包一方面可获得 ...
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的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来处理本案？笔者认为在认定本案时应从以下几个角度考虑 根本改变其在订立合同和约定合同内容方面的自由，因而符合合同法的基本原则。 2、企业内部承包合同体现了等价有偿及对价原则，企业许可承包人进行承包一方面可获得 ...
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的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来处理本案？笔者认为在认定本案时应从以下几个角度考虑 根本改变其在订立合同和约定合同内容方面的自由，因而符合合同法的基本原则。 2、企业内部承包合同体现了等价有偿及对价原则，企业许可承包人进行承包一方面可获得 ...
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中分离出来成为单独的部门法。因此，劳动法的独立，是现代社会“私法公法化”的产物，它与民法是特别法与普通法的关系。民法的基本原则及相关调整合同关系 广告等为要约邀请。”招聘广告应当属于要约邀请。通过上述分析们可以看出企业发布的招聘广告应当属于要约邀请，而非要约。相比要约具有法律约束力而言，要约邀请发出 ...
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