支付未签合同和应签未签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院认为： 1、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。周某说单位禁止 的法定义务，即使案外人所付一次性赔偿款中包含误工费，其性质亦系对劳动者非因工负伤收入减少的差额补偿，并不能因此免除用人单位支付病假工资的义务。 3、周 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -了解详情
从劳动者本人的工资中扣除，不得全额扣除劳动者的工资收入，以便保障劳动者的基本生活需要。第三，劳动者对经济损失是否存在故意或者重大过失行为。我国《侵权责任法 赔偿责任，以敦促劳动者认真履行职责，严格遵守有关劳动规章制度。经鉴定，被告张某驾驶的车辆为“整车制动不合格”，原告某公司亦无其他证据证明被告张某在 ...
//www.110.com/ziliao/article-357408.html -了解详情
从劳动者本人的工资中扣除，不得全额扣除劳动者的工资收入，以便保障劳动者的基本生活需要。 第三，劳动者对经济损失是否存在故意或者重大过失行为。我国《侵权责任法 的赔偿责任，以敦促劳动者认真履行职责，严格遵守有关劳动规章制度。经鉴定，被告张某驾驶的车辆为整车制动不合格，原告某公司亦无其他证据证明被告张某在 ...
//www.110.com/ziliao/article-356938.html -了解详情
单位管理，从事用人单位安排的工作，在用人单位领取报酬和受劳动保护。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间形成从属关系，包括人格上和经济上的从属，劳动者服从 解除劳动关系，翔昇公司主张是郭某某自愿离职单方面解除劳动关系，因双方均无充分证据证实其主张，一审判决视为由翔昇公司提出并经双方协商一致解除劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-781437.html -了解详情
应找公司要求增加工资，而应找申请人要求增加工资。 通过以上分析，从本案证据来看，结合申请人自1992年7月受公司雇佣长期在被申请人公司从事装卸工作的 劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起満一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。法释[2001]14《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
十五条一方当事人持有证据无正当理由拒不提供的，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立之规定，理应按照劳动者罗主张的实际 －104天休息日－11天法定节假日）12月＝20.83天； 日工资＝月工资收入月工作日。 3、加班工资共计46567元。罗2008年10月6日至2010年 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
员工提供其与先前单位解除、终止劳动合同的证明，以及其他能够证明该劳动者与任何单位不存在劳动关系的证据。五、是否与其他单位存在竞业限制协议。风险表现：一旦 的，应按下列规定进行赔偿:（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；（二）造成劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-678050.html -了解详情
具有正当性。从其工作性质而言，喜某作为公汽公司的售票员负责保管公司的票款收入，与公司财务人员职能类似，应对公司承担更高程度的注意义务和忠实义务。 违反规章制度为由解除合同并无不当。 从上述案例可知，用人单位根据劳动合同法第三十九条之规定，以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同应当具备以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-594882.html -了解详情
劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度 清凉饮料费用等；（３）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度 清凉饮料费用等；（３）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务