并与劳动者补订书面劳动合同。”据此可知，双倍工资与补签合同是用人单位承担的并列责任，不具有可选择性，用人单位必须一并履行。 2、用人单位在规定时间内与劳动者 能取得，而并非与生俱来的。而默示方法即法律规定的一年仲裁时效。因此如果劳动者要主动放弃双倍工资，必须以明示的方法方能使用人单位解除双倍工资的困扰 ...
//www.110.com/ziliao/article-373013.html -了解详情
员工假怀孕导致劳动合同顺延，公司能要回损失吗？ 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条 条的规定：劳动合同被确认为无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。但是赔偿责任也应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则来确定，即受害方要对过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-502748.html -了解详情
的事故在情理之中，为什么不追究相关部门的责任。那么到底该追究谁的责任呢？在施工过程中劳动者受伤，原则上应当由用人单位承担责任。在工作时间、工作岗位受伤均 主要责任的，也属工伤，但是武汉路出现这样的事情政府部门难道就没有责任吗？洛阳律师如果政府部门在做规划时能够更加合理，在施工过程中能够规范管理也许就会 ...
//www.110.com/ziliao/article-626544.html -了解详情
工伤保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被认定为工伤需满足哪些条件？ 40．劳动者违章作业 有哪些注意事项？118．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的，用人单位要承担哪些方险？119．不能安排哪些人从事有职业病危害的工作？120． ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
要求用人单位必须举证证明该补偿金和工资是能够明确区分的，否则，用人单位仍然要承担支付竞业限制补偿金的不利后果。 因此，我们建议，企业应严格按法律规定 合同法》的规定，劳动者违反竞业限制义务的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金是双方当事人约定的如果一方不履行合同义务应当承担的法律责任。法律赋予 ...
//www.110.com/ziliao/article-941608.html -了解详情
上班途中与上班时猝死能算工伤吗？ 工伤，又称职业伤害工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 关于工伤的 管理局第十支队认定书的认定，大渡口区八桥镇桥梓塘一社承担此事故的全部责任，王中有不承担责任。 交警认定的事故发生时间是23点过，王中有正常交班的时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-302766.html -了解详情
提前30天通知用人单位，可以单方解除劳动合同；但对于劳动者提前30天通知解除劳动合同是否要承担违约责任，劳动合同法没有作出明确规定。很多专家认为，既然劳动法赋予 的，适用法律准确。 本案涉及到的另一个问题是企业可以对违纪员工设定罚款吗？ 本案中，原告认为《销售原则总则》没有通过民主程序制定，是无效的， ...
//www.110.com/ziliao/article-298140.html -了解详情
被别的公司录用，公司应当承担责任！二审法院认为，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同 证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。为什么要出具离职证明，立法目的主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法 ...
//www.110.com/ziliao/article-763978.html -了解详情
的规定第三条一款第四、五项规定，前用工单位对因工伤亡的劳动者是要承担工伤保险责任的。 人社部意见的规定是：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定 条和第十四条等规定，认定工伤须以存在劳动关系为前提。这样，不认定劳动者与前用工单位成立劳动关系行吗？ 对此，有一种比较权威的观点认为：这种责任不以是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-644842.html -了解详情
有权要求员工赔偿吗？ 温馨提醒：按照我国劳动法法律规定，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 那么公司扣押员工 的时间点一次性结清工资。如果用人单位无故、拖欠克扣工资，劳动者完全可以依法维权。 此外，劳动者要知道的是，如果遇到以下这些情况，离职不需事先告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-936662.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务