符合劳动合同法规定的劳动合同。 4、在必备条款外，还应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益？ （1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款 用人单位，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 （3）被迫解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
劳动者应当如实说明。第二十六条规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或者部分无效。第九十一条规定，用人单位 ，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 {M??|CV??bbs.open.com.cn ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资案件，由于到底用人单位是否与其签订了书面劳动合同，劳动者是一眼便知的。正因为如此，山东省高级人民法院民事审判工作 增薪的要求。 （2） 同工同酬只是一个从宏观层面上做出的宣示性条款，其意思太过宽泛，对于具体个案并不具有可操作性。而且，同工同酬应当以按劳分配为前提，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-536833.html -了解详情
，员工可能一直没有与用人单位签订劳动合同，很多劳动者在申请仲裁时，会提出两年甚至三年的二倍工资诉求。那么其二倍工资要计算至什么时候？法律关于二倍 违反真实意思表示的情形，法院实际上难以查清，只能推定是双方的真实意思表示。案例九：劳动者能否以对《劳动合同》内容不清楚为由，主张合同无效？【裁判要旨】劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-595601.html -了解详情
无需向大清航空公司支付任何费用。 【二审判决】 本院认为，劳动者解除劳动合同的意思表示一经到达用人单位即产生解除劳动合同的效力。本案中，韦小宝作为劳动者 就是“高富帅”，为了自由故，什么也都是可以抛下的！ 【相关案例】----以上案情根据以下案例编写 中国东方航空股份有限公司诉王腾劳动争议一案二审民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
元应在工资中扣除；何某与公司签订的《竞业限制协议》系双方真实意思表示，不违法法律规定，协议已明确竞业限制补偿金被包含在支付给何某的劳动 某某支付经济补偿金的责任。 二、解除劳动合同后经济补偿金的计算标准是什么？ 本案中，用人单位提出按照劳动者实际得到的工资计算解除劳动合同后的经济补偿金。那么，计算经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -了解详情
有三： 一是劳动者发生工伤时，用人单位与其自行签订的赔偿协议中关于赔偿的款项是否有效？ 笔者认为，只要该协议中关于赔偿的条款系双方当事人真实意思表示，未 应享有的权利处于不明状态，他并不清楚其享有哪些权利，以及实现这些权利后可以获得什么利益，导致其轻易与某公司订立了协议。因此，李某处分其权利的行为属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-60963.html -了解详情
行为。银行、金融机构的金库、营业所必须安装安全技术防范设施是公开的信息，是能从公开渠道直接获取的，不是什么秘密，海贵公司也未向其提出过类似的要求， 职业权利的一种限制，因而，竞业禁止条款的约束力是向劳动合同解除后发生作用的。劳动合同的解除，只是用人单位与劳动者劳动法律关系的解除，但其同时即依双方之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-522593.html -了解详情
和工作造成的直接经济损失。本处所指的用人单位至少应是与劳动者建立了劳动关系的用人单位，也即解除劳动合同的用人单位。被告叶江平应聘并与四川九江签订劳动 部分内容提起诉讼。其次，被告非项目负责人，仅一般管理人员，既无权安排工程进度，也无权安排人力，有什么能量可以导致公司项目停工；第三、所谓的“停工”，是因 ...
//www.110.com/ziliao/article-466034.html -了解详情
应视为双方对自己民事权利的放弃。对此,宗某则辩称,当时不知道协议都写了什么,石料厂当时说,如果以后治不好还会继续保证其治疗,签订协议后宗某自己又 伤害赔偿,赔偿数额标准都有相关法律规定,意思自治并不是绝对的。同时,在劳动争议司法解释(三)中有明确规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-568302.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务