约定是否有效？ 本律师对上述问题的答案是持否定意见的，也就是在保密协议中约定劳动者违反保密义务，要承担违约金，这种约定是无效的！主要原因在于用人单位和劳动者 的协议内容要受到《劳动合同法》内容的规制。《劳动合同法》第二十五条对于劳动者承担违约金的情形作出了规定，具体为除本法第二十二条和第二十三条规定的 ...
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合同法则规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。那么，吴常根作为公司的销售经理，是否属于在职竞业限制的 。 第四，重视在诉讼中推动双方就赔偿金额达成基本共识。司法实践中，劳动者违反忠诚义务导致用人单位损失的情形纷繁复杂，有的损失非常明确，而有的损失难以量化。 ...
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是世界各国在法律及实践中广泛采取的做法。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，一份完备的竞业限制协议 ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同法没有规定 ...
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，担任项目助理级别的工作。乙方正式工作满一年后，将享受2400元人民币的“年度保密津贴”。本合同期满三年时，乙方将享受5400元人民币的“竞业避止 ，我国劳动合同法第二十三条第二款规定，劳动者违反竞业禁止约定向用人单位支付违约金应同时具备以下条件：劳动者负有保密义务，用人单位与劳动者签订的劳动合同或者 ...
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造成损失的，需承担赔偿责任【裁判要义】劳动者违反劳动合同法规定与用人单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的， 月入职辉煌公司，从事软件工程实施岗位工作，每月工资15 000元，双方签订了《保密与竞争限制协议》，约定吴某在离职以后两年内，不得入职与辉煌公司有 ...
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相关法律、行政法规均未规定用人单位必须向劳动者支付履行保密义务的保密费用，也即是说保密费并非法定。但是，企业在保密协议中约定一定的经济补偿金，会有利于员工 补偿，并都规定了地方上该经济补偿金的最低标准。另外，在合同中还可对劳动者违反竞业禁止条款所应承担的违约金额或违约金计算方式进行约定，当然，该约定的 ...
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劳动合同的法律风险。 13、试用期内解除劳动合同是否需要支付专项技术培训费？ 劳动者试用期内解除劳动合同，无须向单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、 ，企业是否应支付保密费？ （1）劳动者承担保密义务，企业无需支付保密费用；（2）劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，用人单位只能根据实际 ...
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网络开展房地产中介业务。名丰公司于 2013年4月9日，以被告违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，提起民事诉讼。嘉定区劳动工伤纠纷代理律师 案经嘉定区 的利益时，该条款在实施上才真正有了物质上的保障。用人单位在因劳动者违反此项义务提出索赔时，也应以其支付的工资和补偿为标准。 （来源：中国 ...
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，通过网络开展房地产中介业务。名丰公司于 2013年4月9日，以被告违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，提起民事诉讼。 案经广西贺州市八步区人民法院民 商业秘密而获得的利益时，该条款在实施上才真正有了物质上的保障。用人单位在因劳动者违反此项义务提出索赔时，也应以其支付的工资和补偿为标准。...
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通过网络开展房地产中介业务。名丰公司于 2013年4月9日，以被告违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，提起民事诉讼。 案经广西贺州市八步区人民法院 的利益时，该条款在实施上才真正有了物质上的保障。用人单位在因劳动者违反此项义务提出索赔时，也应以其支付的工资和补偿为标准。 来源：中国法院网 ...
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