严重失职解除劳动关系的，必须有充分确凿的证据证明劳动者严重失职，且必须依照法定程序行使解除权。本案，帝丝迈公司主张因罗严重失职，给公司造成重大损害故而 月1日起颁行适用，《劳动合同法》2008年1月1日起颁行适用，本案属于劳资纠纷，应当适用新法及专门调整劳动关系的特别法《劳动合同法》的相关规定； 第四 ...
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的中介企业，该公司向社会发布信息招聘上诉人及为他们办理外派劳务手续的内容、程序合法，理应得到保护。上诉人黄某甲等58人在了解拟前往工作所在地的情况后 规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它的目的有两 ...
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的中介企业，该公司向社会发布信息招聘上诉人及为他们办理外派劳务手续的内容、程序合法，理应得到保护。上诉人黄晓英等58人在了解拟前往工作所在地的情况后 规定之外，收取了当事人保证金及中厦公司参与对乙方在外派期间有关劳动待遇、劳资纠纷处理的管理，这些做法我国尚无有关法律规定予以调整。但可以看出它的目的有两 ...
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岗位说明书、工资条、考勤表、离职通知书、解除劳动合同协议书、规章制度民主、公示程序文件等。以上所说的规章制度调整了一个员工从入职到离职的全过程，包括但 《新劳动论坛》。我们具有劳动关系管理法律服务的先天优势，并长期处于劳资纠纷处理的第一线，能够根据企业实际情况，建立起契合企业生存发展的劳动关系管理体系 ...
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病历或者死亡证明等等，如果没有此类证据，劳动者主张事假也失去了基础。当劳资双方就是否请假或者是否矿工发生争议时，劳动者首先需要提供基础证据，只要劳动者 举证责任。用人单位应当对劳动者旷工的事实、视为旷工依据的合理性与合法性以及处理程序的合法性等问题提供相应的证据。 当劳动者提供了相应的基础事实证据之后 ...
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、运输、出售珍贵、濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪从重处罚。 ----严格诉讼程序，依法快审快判。对于危害疫情防控、利用疫情破坏市场秩序、危害社会 单位提出司法建议，推动社会治理相关机制的建立和完善。 第六条 涉疫情互联网纠纷处理中，因疫情产生的不可抗力、情势变更等问题的认定，依照法律、司法解释 ...
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余件，2019年截至6月底已收3000余件。与此同时，劳动争议案件的处理难度也大幅增加，劳资双方通常在一案中解决多项诉求，主要有确认劳动关系、支付未 个案，由承办该案的仲裁员及法官进行经验分享。 四是探讨共同解决裁审衔接中的程序问题。由于仲裁机构没有调查权，亦无法采取保全执行措施，因此针对裁审衔接中的 ...
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种形式，属于劳动报酬的一种，因期权产生的纠纷应属于劳动争议，应适用劳动争议先行仲裁再到法院起诉的法律处理程序。这是因为，股票期权因劳动关系而产生，实际上 的取得以劳动关系的维系为前提，员工所享有股票期权，是建立在劳动关系之上。劳资双方因劳动关系中双方所约定的权利、义务而产生的股票期权。员工享受股票到期 ...
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、12578-12581号【委 托 人】陈**、陈**、宋**、邓**、谢*（原告）【审理程序】法院二审【代理结果】成功为当事人争取到赔偿合计24万【代理单位】广东熊何 所需，几位委托人多次与单位协商补偿事宜，但均未果，遂委托我所介入处理该事，欲争取相关的补偿。（本文所用均为化名）二、代理过程我所接受 ...
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案 号】佛南劳人仲案字（2018）968号【委 托 人】郑**(申请人)【审理程序】仲裁【代理结果】调解结案【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师】黄少 不及时提起仲裁，当事人索赔的金额将会更少。因此办案人员在接案当天就加班处理本案，及时的准备仲裁材料，并且在第二天就成功立案，减少当事人的损失。在立 ...
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