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创公司,担任高级软件工程师,月工资标准10000元。思创公司虽一直为高女士缴纳生育保险,但缴费基数低于高女士实际工资标准。2014年5月1日高女士剖宫产一 法院经审理后认为,依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定,生育津贴为女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足 ...
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劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育 期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”三、生育津贴生育当月缴费基数/30*产假天数实际工作中,可以有如下两种操作办法:( ...
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试用期间的社会保险,导致其无法领取生育津贴为由申请仲裁,要求公司支付生育津贴,仲裁委出具不予受理通知书后王某不服提起诉讼。近日,北京市通州区人民法院审结此案,未支持王某 工资的法定义务。综上,王某不具备享受产假的条件,亦不享受产假工资,其要求某咨询公司支付生育津贴无事实与法律依据。最终法院判决驳回了王 ...
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基础养老金标准为每人每月55元,地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,如北京市基础养老金标准为每人每月280元。 (2)个人账户养老金。个人缴费,集体 基本工资,期限一般不少于90天。本条规定生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 2、产假津贴 现法定正常产假为90天,其中产前假期15天, ...
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认可。 xx公司认可2014年12月1日至2015年1月11日为(流)产假,2015年1月12日至2015年5月10日为病假;主张2015年5月 劳动争议的仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求xx公司支付已打入单位账户的生育津贴、报销产检费、支付工资差额、绩效工资、 ...
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113号裁决书等证据材料予以佐证。法院认定,被告构成违约,应履行支付工资和补偿金义务。北京市第一中级人民法院民事判决书作出二审(终审)判决,判决生效。 【裁判】 生育待遇,包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费,产假期间的生育津贴产假工资)。案例中说原告未曾将实施人工流产手术告知,亦未向被告告履行 ...
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