病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”规定，北京市朝阳区劳动仲裁委员会查明事实后，认为该公司以低于上述标准向王先生支付病假工资的 六条、第三十九条及四十条中明确规定了用人单位可以与劳动者解除劳动关系的情形。根据原劳动部《关于贯彻执行/font中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...
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北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京朝劳仲字【2012】第03063号 申 请 人：刘x，女，1983年3月x日出生，户籍地：辽宁省辽 阳xxxxxxx xxxx公司未到庭，放弃了其举证及申辩的权利，依据《中 华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条与争议事项有关的证据 属于用人单位掌握管理的， ...
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元提成工资。李某不服用人单位单方解除劳动合同行为，于2010年8月9日向北京市朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。二、审理情况：2010年 8月14 职工大会或者职工代表大会讨论通过，并且公示的。所以，劳动者在违反规章制度时，仲裁诉讼时败诉的可能性较大。其次，请求给付加班工作费。法律明确规定，除了 ...
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原告的请求。原告不服该裁决，遂诉至本院。 以上事实，有当事人陈述、北京市朝阳区劳动争议仲裁 委员会裁决书、收据、发票、《牡丹灵通卡账户历史明细清 单》、三亚市 。被告认可 原告于2010年9月至2011年9月13日为该公司提供了劳动， 并向原告支付了报酬、为原告缴纳了社会保险，但主张双方 系合作关系， ...
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申请仲裁，要求公司支付自己工资及因无法找工作造成的损失。北京市朝阳区劳动仲裁委员会根据有关证据审理后做出裁决：出租汽车公司支付孙某时转移档案造成的4752元损失。裁决作出后，出租汽车公司不服，于2003年10月起诉至朝阳区人民法院。出租车公司在一审法院诉称，双方解除合同后，公司多次通知孙某回 ...
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有限公司（以下简称电子公司）工作，1998年电子公司把他派到下属的子公司北京市某汽车用品有限公司（以下简称汽车用品公司）工作。由于工作需要，电子公司在 这三个字。 三、急中生智，突破常规 随后，我们要求北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提前开庭，但却被仲裁委以庭审日期都安排满了为由予以拒绝。杨律师急中生智 ...
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汉律师事务所作为法律顾问，成功维护了顾问单位的合法权益。判决书： 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁 决 书 京朝劳仲宇【2011]第09811号 申请人：李某 ，要求被申请人支付赔偿金、加班费、经济补偿金、年休假补偿、年终奖、解除劳动合同补偿金、经济损失、补缴社保等各项费用。贵委于2011年2月25 ...
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、原告北京江南投资开发有限公司（委托人）诉北京深光华玻璃有限公司“委托加工合同纠纷案”【北京市朝阳区法院（2007）朝民初字第1018号】；4、任君、杨嘉霖 陈建伟申请北京英泰博科技有限公司（委托人）“未签劳动合同及违法解除劳动合同赔偿案”【北京市劳动仲裁委员会京劳仲字（2009）第1005号】；2、 ...
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。王某对公司对其辞退的处理有意见，2010年年底向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请陈剑 代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程，终于补齐杨女士档案中相关 ...
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。王某对公司对其辞退的处理有意见，2010年年底向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请本律师 代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程，终于补齐杨女士档案中相关 ...
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