经营加盟协议书》应当认定依法有效原告进行小学生作文培训是和其他培训机构（在教育部门申请了办学许可证）一起合作办学培训，原告虽然未到教育部门进行登记备案，违反 学校自行确定，只是报价格主管部门备案，而不是批准。因此法律是允许民办培训机构出资人取得合理回报的。综上，原告作为合法的市场经济主体签订与经营范围 ...
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单位、社会团体、民办非企业单位等非营利组织）或者单位印章（针对党政机关、人民团体等依法不属于登记范围内的组织），向当地社保经办机构申请办理社会保险登记。 ）、失业保险待遇支出（包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用）、工伤保险 ...
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被告恒大足球学校原名恒大国际足球学校，于2011年11月经清远市教育局同意设立，民办非企业单位。有效期为2011年11月至2019年10月止。办学地址在广东省清新 虚伪面纱》。上诉人拟证明新范公司是一家开展国际精英研习项目以及精英指导培训的教育机构，与恒大学校具有竞争关系，有权提起不正当竞争之诉；新 ...
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时求助法律援助5月20日，走投无路的于建民正式向北京青少年法律援助与研究中心提出法律援助申请，中心当即决定为童工于浩提供法律援助。中心律师时福茂 年10月1日国务院颁布施行的《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满 ...
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的书面文件应视为书面劳动合同，用人单位无须支付未订立书面劳动合同双倍工资 --北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案 [裁判要旨] 《劳动合同法》第八十二条 合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 ...
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