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导致原告损失发生,对该损失被告应负有全部责任。对原告要求被告支付扣除农村合作医疗保险报销费用后的医药费用差额的诉讼请求,本院予以支持;但其差额损失部分 有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%”,原告在被告处工作时间为不满五年 ...
//www.110.com/ziliao/article-626572.html -了解详情
导致原告损失发生,对该损失被告应负有全部责任。对原告要求被告支付扣除农村合作医疗保险报销费用后的医药费用差额的诉讼请求,本院予以支持;但其差额损失部分 有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%”,原告在被告处工作时间为不满五年 ...
//www.110.com/ziliao/article-516717.html -了解详情
,病假工资或疾病救济费按有关规定支付,但不能低于最低工资标准的80%.根据以上规定,李某的医疗费用由医疗保险基金按规定支付,但其病假工资应由A公司按有关 企业与医疗期满不能从事工作的劳动者解除劳动关系,应按劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-325599.html -了解详情
市场上普及型器具的价格计算,也可以参照城镇职工医疗保险报销范围的规定。同时还应按照残疾用具的使用年限和人均寿命年限(75岁)把将来需要更换的费用计算在内。 劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但 ...
//www.110.com/ziliao/article-574098.html -了解详情
并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与 单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄,享受基本医疗保险待遇;(四)致残五级至十级的,由承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-511000.html -了解详情
网上有不少帮着交社保的中介公司,按照最低基数缴纳即可。如果你是冲着享受终身养老医疗去的,注意以下两点:1.养老和医疗保险年限都是可以积累的,如果中断,交 是最后拿的跟交多少没太大关系。看看自由职业者交社保的大小锅,只有8%的养老保险,其他都被规划到国家的统筹基金。因为钱都是自己出,所以交低档就可以, ...
//www.110.com/ziliao/article-517394.html -了解详情
医疗费用 100% 基金 符合国家和本市三个目录的医疗费用,除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外,其余由工伤保险基金承担。包括:住院期间、康复训练 关系2、解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-469562.html -了解详情
发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。原则上按照本市基本医疗保险医疗服务设施范围、用药范围、诊疗项目等确定,实行一次性结算。2、 丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但 ...
//www.110.com/ziliao/article-646322.html -了解详情
迟到早退,并多次旷工,严重违反了公司的规章制度;4、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份,证明被告 人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定,原告应当按被告的工作年限,向被告支付违法解除劳动关系赔偿金18000元(4500元/月×2×2=18000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 3、最低缴费年限 缴费满十五年是享受基本医疗保险待遇的“门槛”,但并不代表缴满十五年就可以 国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。 【解读 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
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