单位内部承包合同之法律性质一个实务：当事人和其单位签订了食堂承包协议，自负盈亏，此后单位对其五金概不负责，由于当初经营情况不错，当事人也没计较。后当事人因 劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。再从理论上看 ...
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公司的股东大会、董事会、监事会等机构，根据公司法或者公司章程的规定，可能对内部承包协议的效力产生影响，比如公司章程规定，涉及公司重大资产处置的，须经过股东 、各种应付款、借款等，发包单位必须在发包时对此予以明确。一般来说，在合同写明资产交接时间节点是比较常见的做法。在内部承包过程中，经常会涉及对人员、 ...
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然而，上述规定只是行政部门的指导意见，并未在法律层面确认该协议的性质。在法律层面，建筑企业内部承包合同的法律性质及法律效力一直存在争议。主要争议有两 符合合同构成要件，应受合同法调整。 之所以出现内部承包合同法律性质的争议，主要是因为内部承包合同的双方，一方是用人单位，一方是劳动者，因双方的法律地位 ...
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的施工人挂靠具有资质的施工企业，无资质的施工人变相作为具有资质施工企业的内部承包单位，无资质施工人与具有资质施工企业的名义上的联营”等形式，法释[2004]14 均有违约，应各自承担自己的违约责任。因舒伟国等四人与三建公司签订的承包协议中没有付款期限和其他违约的约定，舒伟国等四人要求追究三建公司及城建 ...
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仲裁委员会进行仲裁，同年4月，该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同，故裁决由原告退还被告保证金及安全基金共计22600元。原告不服， 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》第七条亦规定：“用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租凭合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议 ...
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仲裁委员会进行仲裁，同年4月，该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同，故裁决由原告退还被告保证金及安全基金共计22600元。原告不服， 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》第七条亦规定：用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租凭合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议 ...
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仲裁委员会进行仲裁，同年4月，该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同，故裁决由原告退还被告保证金及安全基金共计22600元。原告不服， 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》第七条亦规定：用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租凭合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议 ...
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仲裁委员会进行仲裁，同年4月，该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同，故裁决由原告退还被告保证金及安全基金共计22600元。原告不服， 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》第七条亦规定：用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租凭合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议 ...
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和运河龙源建筑九标段工程两份《建筑工程施工合同》及一切与该工程相关的补充协议等文件。2008年11月3日姚成与中地公司对账。双方确认中地公司应付 其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。所以，转包是无效的。而内部承包实际上是建筑企业的一种内部 ...
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和运河龙源建筑九标段工程两份《建筑工程施工合同》及一切与该工程相关的补充协议等文件。2008年11月3日姚成与中地公司对账。双方确认中地公司应付 其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。所以，转包是无效的。而内部承包实际上是建筑企业的一种内部 ...
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