问题的解释》第十二条之规定，即：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 目前争议的焦点在于受害人起诉第三人之后是“全额赔偿”还是“差额赔偿”。笔者认为应该采取“差额赔偿”，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存重复的项目有很多，比如 ...
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若干问题的解释》第十二条之规定，即：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 目前争议的焦点在于受害人起诉第三人之后是全额赔偿还是差额赔偿。笔者认为应该采取差额赔偿，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存重复的项目有很多，比如医药费 ...
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劳务派遣这一制度设置的初衷相悖。 对于本案的争议焦点之二，即劳务派遣单位可否以用工单位的客观情况发生重大变化为由解除与被退回劳动者之间的劳动关系这一问题，如前所述 遭受任何损失、处罚、索赔的，均应由违约方在未违约方提出要求时向未违约方做出足额赔偿。 二审期间，经法官释明，外服公司申请撤回原审起诉，同意 ...
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条规定：“…工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销”。第二十条：“工伤职工经评残需要护理费的，应当按月发给护理费”还要支付 义务的条款无效。 5、在责任分清的情况，本案的又一个问题是用人单位依据协议赔偿的金额可否在工伤赔偿中予以折低？ 因本案已明确分析了用人单位与 ...
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清思路，跳出既定思维，从而拨云见雾。 关键词 ：第三人原因 工伤补偿 民事赔偿 可否兼得 多年来，尽管一些地方政府在贯彻《工伤保险条例》的地方性法规中，对 赔偿。 另一种观点认为：交通肇事，致因工伤残的构成工伤劳动者起诉要求用人单位按照工伤待遇赔偿的，应本着不重复享受的原则处理。即已享受交通事故赔偿的 ...
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按工伤待遇要求被告赔偿。 【分歧】 此案中双方争议的焦点主要是：原告获得了侵权损害赔偿是否可同时获得工伤保险赔偿？当事人的实际损失可否重复赔偿？ 第一种 目前争议的焦点在于受害人起诉第三人之后是全额赔偿还是差额赔偿。笔者认为应该采取差额赔偿， 工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存重复的项目有很多，比如 ...
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相应赔偿。而在侵权人可以确定的情况下，如何认定或谁来认定其没有赔偿能力；受害人可否基于自己的判断选择性地起诉安保义务人，司法实践中还存在认识上的误区。本案 的民事法理和立法宗旨。2、合理范围内的实体责任。即在直接侵权人不能全额赔偿时，由安全保障义务人补足差额，该差额以义务人能够防止或制止损害的范围为限 ...
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相应赔偿。而在侵权人可以确定的情况下，如何认定或谁来认定其没有赔偿能力；受害人可否基于自己的判断选择性地起诉安保义务人，司法实践中还存在认识上的误区。本案 的民事法理和立法宗旨。 2、合理范围内的实体责任。即在直接侵权人不能全额赔偿时，由安全保障义务人补足差额，该差额以义务人能够防止或制止损害的范围为 ...
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5万多元。因与王某就事故损害赔偿事宜协商未果，出院后，陈某于2012年11月6日向被告住所地人民法院提起诉讼，要求王某全额如数赔付所花费的医疗费用和其他费用。 【分歧】 本案争议的焦点在于，原告所主张的医疗费用可否全额赔付？对此形成了两种不同的意见。第一种意见认为，该医疗费用是原告为治疗 ...
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较大，本法对此亦未作出明确规定，工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇，但是，由于实际发生的医疗费用数额明确，且费用凭据只有一 业务管理服务工作。目前，我国的社保经办机构是人力资源和社会保障部门所属的全额拨款事业单位，分为中央、省、市、县四级。社保经办机构在各地区一般以“ ...
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