【案情】 2010年6月一天， 信阳市某单位司机曹某某，接单位领导通知安排曹某某开车送单位会计王某某、罗某去银行办事。王某某上车后将装有8万元现金 ，司机的职责是开车和保养车子，与财务无关，即曹某某并不具有主管、管理、经手本单位财务的职务便利。曹某某之所以取得这8万元，不是利用职务之便而是利用与会计、 ...
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由被告保险公司承担交强险的部分，我是梦之船大酒店的保安部经理，我向单位司机要了车钥匙给我自己买鞋，结果发生了交通事故。剩余部分赔偿，依法 增华每月工资1800 元，要求华某护理费9633 元，陈增华护理费10200 元，原告提供单位扣发工资证明各一份、工资表各三份，户口本、营业执照复印件各一份、身份证 ...
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案情2002年8月16日凌晨5时许，某单位司机刘某驾驶一辆桑塔那轿车行驶在某县公路时，因驾驶车速过快，加之注意力不集中，将同向行驶骑 毁灭证据，挖坑将傅某掩埋后逃逸，直接导致傅某窒息死亡，则属于疏忽大意过失。刘某作为司机，交通肇事将人撞伤，致其昏迷，被害人是否死亡还处于不确定状态，刘某应当预见自己的 ...
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某贸易公司将一辆自用的桑塔纳轿车向保险公司投保了车辆损失险和第三者责任险。该车平时由本单位司机王某驾驶，并负责日常的保养和维护。一日，王某的亲戚李某向其借车出去效游，王某碍于情面，便在未征得单位同意的情况下把车子借给李某，并叮嘱李某一定要注意安全。不想李某在驾车出行过程中 ...
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和《工伤保险条例》的调整范围，应依法认定工伤。 另一种意见认为，司机与挂靠单位之间未形成事实劳动关系，不应认定为工伤。理由为根据劳动和社会保障 关键点。劳动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
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。3、对弱者的保护及防止规避法律的问题此类案件中，车主所雇的司机与挂靠单位、车主相比较，完全处于弱势地位，劳动法、劳动合同法等有关劳动关系双方 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定劳动争议案件的范围包括“劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”，可见其对事实 ...
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和《工伤保险条例》的调整范围，应依法认定工伤。 另一种意见认为，司机与挂靠单位之间未形成事实劳动关系，不应认定为工伤。理由为根据劳动和社会保障 关键点。劳动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
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签订劳动合同，不缴纳社会保险金是应该受到有关部门查处的。否则，任何用人单位都可以采用类似方法规避劳动法律关系，严重损害劳动者合法权益，劳动法也就会 劳动关系，依据非常充分。 《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》(2007年12月3 ...
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最高人民法院行政审判庭［2006］行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘请的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（以下简称《答复》 该经营行为属于非法经营。非个体工商户的个人购买车辆之所以将其车辆挂靠到其他单位，是因为其难以取得运输许可证，这实际上是一种规避法律的行为。挂靠行为属 ...
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承担事故赔偿责任；3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通 措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任；17、学习驾车发生交通事故负有责任，由教练员承担部分或 ...
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