的法律规定，依法属于无效协议，对双方均无法律约束力。 问题二：用人单位是否应该赔偿王某的医疗费？ 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定： 的部分，也需要从劳动者工资里扣划劳动者个人需要缴纳的部分。故此，用人单位和劳动者实际上均有缴纳社保的义务。 双方协商通过社保补贴的方式——免交社保——既 ...
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元、护理费500元、交通费200元，共计16 856元。【分歧】关于保险公司是否应该赔偿原告医疗费中非医保用药的部分，有两种不同意见：第一种观点认为， 公司除非有足够的证据证明该非医保用药不属于治疗过程中必须使用的药品，否则保险公司应当承担非医保用药费用赔付责任。（作者单位：山东省五莲县人民法院） ...
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25日起以413.14元为标准逐月支付李某养老保险待遇损失。[争议焦点]单位是否应该赔偿养老保险待遇损失？李某养老保险待遇的计算时间、标准及支付方式？ 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...
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过错致使用人单位利益受损，此时可否向有过错的员工追求赔偿损失？ 【分歧】 对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见： 第一种意见认为，《侵权责任法 是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追偿。 第二种意见认为，此次交通事故是因为陈某 ...
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员工过错致使用人单位利益受损，此时可否向有过错的员工追求赔偿损失？【分歧】对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见：第一种意见认为，《侵权责任法 后是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追偿。第二种意见认为，此次交通事故是因为陈某的 ...
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员工过错致使用人单位利益受损，此时可否向有过错的员工追求赔偿损失？【分歧】对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见：第一种意见认为，《侵权责任法 后是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追偿。第二种意见认为，此次交通事故是因为陈某的 ...
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员工过错致使用人单位利益受损，此时可否向有过错的员工追求赔偿损失？【分歧】对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见：第一种意见认为，《侵权责任法 后是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追偿。第二种意见认为，此次交通事故是因为陈某的 ...
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双方于2003年4月30日签订机动车辆保险合同一份，原告作为投保人为其单位的车牌号码为沪BW9789的桑塔纳出租汽车投保，承保的险种为车辆损失险（营业用汽车 的金额，保险人依照《道路交通事故处理办法》和保险合同规定给予赔偿。 首先，对于特需病房费用是否应该予以理赔？特需病房费用是指在保险事故发生之后， ...
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朋友不经意的一句提醒下，来到律所咨询的，想问一下像他们这种情况，单位是否应该承担赔偿责任。经过了解得知，灯泡厂并没有为张小君缴纳社会保险。咨询回复：张小 查，以此给灯泡厂施加压力，使案件尽快得到解决。最终在仲裁员的调解下，双方对赔偿达成了一致意见，9.8万元。整个案件从仲裁立案到调解结案也就半个月时间 ...
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该二手车销售合同，无锡某二手车经纪服务部双倍返还定金16000元、退还预付款10000元，赔偿原告臧某二倍的购车款计294000元，南京某信息技术有限公司承担连带责任。 。该主张得到了法院支持，从而认定销售者存在欺诈。 二、对于车辆的检测单位是否应该承担责任，在本案中争议较大。案涉车辆在销售前经南京某 ...
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