于所有外出期间因工受到伤害的案件。(2007)行他字第9号答复仅仅明确职工受单位指派外出学习期间(需要指出，这里的外出学习，不包括脱产或不脱产学历教育学习、 所确定的原则。2、因工外出期间在与工作无关活动中受他人或意外伤害、突发疾病死亡的，不应当认定为工伤。扩张解释有利于弥补成文法的局限，但不能没有 ...
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月27日，大渡口区法院对重庆秋田齿轮有限责任公司职工王中有上班途中摔死是否属工伤一案进行了开庭审理。此案引起法学界高度关注，市高院、市法制办公室、大渡口区人大 是完全正常的。 既然是这样，我儿子的死就和公司有关系，因为他是在上班途中意外死亡的，而不是他自己故意要去寻死。王福彬说。 于是，他多次找到公司 ...
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救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工 何龙章死亡是否属于工伤重新认定。一审宣判后，四通印制电路板厂不服，向四川省成都市中级人民法院提出上诉。四通印制电路板厂的主要理由是：何龙章上厕所发生意外摔伤致死 ...
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属于其工作范围，海悦酒店亦非工作场所，因此，余某某在该活动中酒后窒息并抢救无效死亡，不属工伤。提起上诉家属不服，向深圳市中级人民法院提起上诉。上诉理由如下 个人行为）是错误的。2.余华江是因为参加年终晚宴而意外死亡的，原二审判决认定余华江参加晚宴与其死亡之间不存在直接因果关系是错误的。3.从《工伤保险 ...
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当地人力资源社会保障部门认为：劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和因工作原因患职业病的，应该被认定为工伤。而本案中，相关医学证明书载明原告患有精神 》第2条中对“职业病”有明确界定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而 ...
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出差期间发病死亡是否属工 【案情】 2011年3月16日，南宁某局职工李某根据单位安排出差，当晚在一家招待所休息，准备次日参加单位组织的维修工作。 2款规定，只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上应当认定为工伤。因此，今后审理这类“因工外出期间”案件， ...
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发生事故地点不属于上班时间，不属于上班途中为由，认定高小雪死亡的性质不属于因公死亡，不认定为工伤。原告高成元不服，诉至法院，要求撤销被告作出的《 或加班加点的开始和结束时间，行程时间是指按照职工选择的行程路线和交通工具，从单位到日常住处所需要的合理时间。本案高小雪提前一天从彭水老家出发回到黔江，实则是 ...
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工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。（二）用人单位是否应该为非全日制用工缴纳工伤保险。根据原劳动部《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条 疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因 ...
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内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤”的规定，原告是从事生产活动过程中遭受他人伤害，应属工伤。被告工伤认定书认为原告受伤不是因履行 。该条例第四十六条规定：“中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用， ...
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履行职责遭致人身伤害的;(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;#p#分页标题#e#(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧 、用人单位的主体情况、门光春是否是在工作时间、工作区域、从事本职工作或与本职工作相关的工作过程中造成负伤、致残、死亡的，这是决定是否认定工伤的前提 ...
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